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勞動部稱輕生和霸凌沒關係 她:社會大醜聞

NOWNEWS今日新聞

更新於 2024年11月20日05:53 • 發布於 2024年11月19日09:07 • 記者林怡昕/台北報導
▲勞動部也在9日將聘請外部專家進行調查。勞動部今(19)日上午將由勞動部長何佩珊說明。(圖/記者鍾泓良攝影)

[NOWnews今日新聞] 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員,疑似遭分署長謝宜容長期霸凌,日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊今日召開記者會宣布,稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大,但「並非當事人輕生的直接原因」。讓國民黨立委李彥秀忍不住直批,絕對是震驚社會的大醜聞。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員日前輕生,遭爆料是北區分署長謝宜容職場霸凌釀悲劇,勞動部今天公布調查報告,認定謝宜容霸凌成立,但「謝宜容管理方式雖然並非同仁輕生直接原因」,只負行政責任,降調為非主管職,另外,謝宜容管理方式及情緒控管不當,送考績會議處。

對此,李彥秀提到,本來應該要保護勞工的勞動部,竟然發生長官霸凌下屬、導致基層公務員輕生的事件。在任何一個國家,絕對是震驚社會的大醜聞,勞動部長都要辭職下台負責的,但是勞動部的調查報告卻說「員工的輕生與霸凌沒有直接關係」,真的是完全不可思議,也絕對不能接受,更證明了國會調查權的必要性。

李彥秀說,勞動部的調查結論是「高高舉起輕輕放下」,根本就是猶抱琵琶半遮面,雖然證明謝宜容有權力濫用、過度要求同仁,造成沉重身心壓力,卻又避重就輕說無法證明職場罷凌。甚至將大體送醫過程,推卸給警消人員指揮。以及一方面認定公務員輕生與謝宜容無關,卻又矯情說會爭取因公傷亡。

李彥秀認為,對於謝宜容的處分,也只是調整她的職務,降調非主管職而已。作實了謝宜容「政治背景強大」的說法,恐怕不是空穴來風。而官官相護之下,事實與真相完全沒有釐清。檢調應該立刻介入調查。

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