光陽集團董事長柯勝峯稍早宣布卸任董事長一職，並且說明這是經過內部溝通的結果，同時也避免現任執行長柯俊斌長期帶來的內耗問題，未來會持續推動光陽轉型。
光陽下週將召開股東會並改選董事，不過光陽集團董事長柯勝峯稍早宣布：「面臨股東會改選，我要去推動三大家族都不要有職務，我本人也不再擔任董事長一職。」未來他也將以其他形式支持光陽集團，而他個人也舉薦現任光陽工業總經理王定義擔任新任董事長，柯勝峯認為，王定義先生的表現有目共睹，他擔任董事長也是眾望所歸。
光陽集團董事長柯勝峯指出，公司內部認同向上成長的理念，所以先前聲明「沒有不合」並沒有任何問題。然而實際上，光陽一直以來內部領導人的理念衝突、對立，造成公司組織部門無所適從，內耗嚴重，包括執行長柯俊斌希望推動讓董事長柯勝峯下台。柯勝峯認為，沒有任何知會與協商就想透過突襲，將股權超過三成的現任董事長逼退，試圖「一手遮天、甚至私相授受」，這是推動公司變革與創新的最大阻力。
柯勝峯說：「我深刻感受到現在正是光陽脫離60 年來的轉型到專業經理人型態的時間點，唯有建立完善的公司治理制度，因應未來產業變化，這才是我能為光陽所做的，讓光陽在創篇章的最佳選擇，上週我與光陽第三大股權代表針對治理矛盾治理方案，只有讓光陽三大家族退出，全部改由專業經理人擔當，才能還給現有優秀專業經理人團隊一個優秀的揮灑空間，當然，這個提案被柯俊斌反對，並帶給第三大家族強大壓力。」