辦公室配色善用「色彩心理學」！「白色」竟容易讓員工出包，多種植「綠色」植物可使員工上升15%生產力？

無形之中，我們都受到了色彩心理學的影響，像你現在瀏覽的網頁、抬頭可見的廣告招牌在設計色彩上都有某種目的性；低頭看一下今天的打扮，其實也隱隱透露出你的個性。在辦公室中，我們又該如何運用色彩心理學，打造一個適合我們的工作環境呢？該是時候好好整理一下辦公桌囉，讓明天的你提升工作效率和好心情。  

1. 白色太多，容易出錯

白色是辦公室最常使用的顏色，給人寬敞、乾淨、明亮的感覺，也能與其他顏色相互配合，在採光充足的環境中更能展現出其他顏色無法取代的視覺效果。不過一份來自德州大學的研究顯示，白色不僅無法讓我們提高工作效率，還會更容易使員工出錯。所以並不建議以白色作為辦公環境中的主視覺，也別覺得辦公桌上所有的文具都是白色好像很夢幻──是很夢幻啦，但工作一直發現失誤或無法專注就不夢幻了。除非是大廳、休息區或有其他需求，否則辦公室中，白色更適合擔任與其他顏色之間協調角色。  

2. 藍色適合高專注工作

藍色是提高生產力的最佳顏色，藍色給人穩定、平靜的感覺，它有鎮靜的效果，能提升我們的專注度。一樣是來自德州大學的研究，發現若要營造一個適合集中精力完成工作的空間，藍色會是必須使用的色調。但不是立刻把辦公室整個辦公室都塗滿藍色，效率就能upup，這樣反而會給人帶來壓力──過之而不及──若你的工作需要高度的精神集中，請適當地為你的辦公桌添加一點藍色調物品吧。  

3. 綠色適合長時間工作

綠色是大自然經常出現的顏色，是視覺上來說最舒服的顏色；它與藍色一樣能讓人鎮靜，但放鬆的效果更好。在演化之下，人的眼睛在綠色中最能辨別出「陰影」，例如一片樹林中隱藏著什麼鳥獸、有什麼水果可以摘或這株植物是不是壞掉不能吃了。也因為我們早已對綠色習慣，所以它很適合作為背景色，不會分散我們的注意力、讓眼睛疲勞。因此若你的工作模式需要長時間在特定地點工作，善用一點綠色是個好決定。綠色植物也很棒，英國卡迪夫大學心理學校的研究發現，在辦公室多種植物可使員工上升 15% 的生產力；公司營造出大自然的感覺，還能提高員工的幸福感和創造力。  

4. 紅色適合快節奏工作

紅色讓人覺得警覺、不穩定。《BBC》的一則報導曾對「紅色研究」做出剖析：在拳擊比賽中，紅方選手的勝率比藍方高約 5%，如果守門員穿著紅色衣服，射門得分的機率就會降低等等。這都反映出紅色對我們情緒的直接影響。若你的工作節奏快速忙碌、需要對細節有所注意或進行迅速的分析，在辦公室妝點一些紅色會有不錯的效果。但同時，在紅色的環境待得久一些會更容易覺得疲憊、焦慮有壓力。  

5. 黃色適合創意工作

黃色代表積極、樂觀、活力，它是最能振奮心情的顏色。若運用得當如妝點在會議室裡，會更能激發我們的靈感及創造力，並做出更快速的決策；想要讓工作環境提升一點歡快的氛圍，塗抹一些黃色也很有幫助。但它只適合適量點綴，有研究發現處在黃色的環境中，人們對噪音的敏感度會提高，便不容易在工作上專注。  

6. 黑色展現權力與控制力

黑色給人神秘、沉穩、成熟的感覺，儘管全黑看起來時尚，但以黑作為主色調是辦公室最該避免的錯誤之一，處在黑色的環境中容易使人消極和陰鬱，就像你不會想把自己的房間漆成全黑一樣。若空間的光線不足，黑色還會混淆你的視覺，讓你無法看清楚東西。在色彩心理學中，黑色也代表了力量和控制，若你的老闆把個人的辦公室弄得烏漆墨黑，他可能是想展現自己的權威與對他人的控制力，員工大概也不容易敞開心胸踏進去和他討論什麼事。  

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