半導體業年終最高不是台積電！　這家每位工程師都超過200萬

這兩天Dcard有網友以「台積開獎」為題，請大家分享台積電今年分紅狀況。其中有一位網友已進入台積電8個月，聲稱自己工作到現在還沒加班過，職等31，今年績效分紅3.8個月，算下來將爽領44個月。對此，104人力銀行副總鍾文雄認為這份爆料的真實性頗高，但其實還有另一家半導體業的年終獎金高於台積電。

Dcard討論串下方有熱心網友轉發台積年薪發文公式：「職等/考績/年資/總年薪*0.125」，也就是說做滿一年的員工，依照這個公式來計算，假設某網友留言：「31/S/1.2y/2.1m」等於可領到30.8個月（2.1個月x8次+14個月固定年薪），先忽略職等和考績2項因素，以8次變動薪資來算，再加上台積電年終固定給2個月，所以固定年薪為14個月。以月薪7萬元為例，這次績效分紅約可領到215.6萬元。

上述Dcard案例是結合了一季的績效獎金所發出，從去年到今年，台積電訂單幾乎都是滿載狀態，因此每季發出來的營運績效獎金當然也水漲船高。

太報記者詢問104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄，他認為台積電分紅獎金超過200萬的可能性頗高，也就是爆料內容極可能是正確的。但鍾文雄表示，台積電工程師會上Dcard和PTT談論自己的分紅和薪資，這不太好，像是聯發科就禁止員工上網透露這些薪水細節。

半導體業的薪資結構和績效獎金數字都是機密，並不是那麼容易得知，除非員工自己爆料。聯發科在2021年度已發放的年終獎金，每位IC設計工程師的年終獎金都超過200萬元。

PTT還有人說「聯發科看不到台積電的車尾燈」。對此，鍾文雄則語出驚人表示，「聯發科是贏過台積電的。」這從人力銀行對半導體業的薪資調查就可得知，聯發科員工的整體薪資確實優於台積電。

在半導體業的上、中、下游產業裡，以位於上游的聯發科薪資最高。因為聯發科從事晶圓設計，如「類比IC設計工程師」和「數位IC設計工程師」這兩個職務的起薪都是8、9萬元起跳。而台積電屬於IC製造業，位於半導體業的中游，下游則是力成科技、日月光半導體等，以IC封裝測試為主。鍾文雄說：「台積電賺的是辛苦錢，聯發科賺的是智慧財，這也是他們薪水比較高的原因之一。」

另根據人力銀行上周公布的數字，台灣半導體業前五名高薪職務依序為類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元。明年在台積電、艾司摩爾設新廠帶動下，半導體工程師平均年薪上看120萬元至130萬元台幣。

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