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【金控狂挖警高官1】一銀盜領案功臣也棄鐵飯碗 資安警官4特點獲金融界青睞

今年3月,原任刑事警察局資訊科長的三線一星警官陳詰昌,放棄22年公職資歷,轉任台新銀行資安長,同一時間,台北市警局三線一星資訊室主任陳松春,也辭職轉任元大證券資安長,外傳2人年薪都從原本100多萬元,直接躍升至約500萬元,羨煞不少警界學弟妹。

除了他們2人外,去年8月,新北市警局三線一星資訊室主任張俊揚,也申請提前退休,改擔任日盛銀行資安長;去年2月,警察大學資管系教授高大宇退休後,也到永豐金控服務;原任警政署三線二星資訊室主任蘇清偉,則於前年轉任台北富邦金控資安長,傳年薪約500萬元。

前警官張俊揚(圖)去年8月轉任日盛銀行資安長。(警政署提供)

為何資安警官如此搶手?要追溯到2012年時任警政署資訊室主任李相臣,首開先例轉戰金融業,成功協助建置資安系統,表現頗獲好評,近年到金控公司擔任資安主管的高階警官,都曾是李的舊屬,這些老同事如今還會互通資安情報,達到另類金融聯防的效果。

加上這些資安高階警官擁有豐富的實務經驗,如陳詰昌曾偵辦一銀跨國盜領案、遠東銀行駭客案,甚至獲邀到歐洲刑警組織分享辦案經驗;蘇清偉、張俊揚、陳松春則原是規劃警政單位的雲端架構、大數據、人工智慧等應用計畫,在科技運用及資安防禦表現優異。

前警官蘇清偉、陳松春分別轉任富邦金控、元大證券資安長。(警政署提供)

此外,這些高階資安警官熟悉相關法規、擁有司法人脈,且是公務人員出身、服從性高,看在金融機構眼中都大大加分。

另一方面,金管會前年推動「金融資安行動方案」,規定今年3月底前,國內大型金融機構或純網路銀行,必須成立資安部門、設立資安長,消息一出,所有金融機構都在各領域搶人,很多人為了加薪1萬元反覆跳槽,讓業者頭痛不已。因此,穩定度、忠誠度都高的資安警官,也就備受青睞。

台新銀行為了加強資訊安全,特別從警界挖角辦案高手出任資安長。

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偵破一銀盜領案的警官陳詰昌(左圖右)今年3月離開公職,轉任台新銀行資安長;台灣警方偵破一銀盜領案、逮捕多名外籍歹徒,科技辦案實力受到國際肯定。(左圖警政署提供)
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