為何人資「一定要打電話」聯繫求職者？過來人曝1苦衷
生活中心／陳致帆報導
在現代競爭激烈的求職市場中，每個求職者都懷抱著希望，希望能透過面試的關卡，進入他們所嚮往的公司，而日前有網友指出，他看到有不少人資抱怨，求職者不接電話一事，不過他卻不解「人資為什麼一定要堅持打電話？」並反問「為什麼會覺得打電話，是最有效率的方法？」貼文曝光後，也掀起網友熱議，不少人資也出來解答了。
一名女網友日前在Dcard上，以「人資堅持打電話的理由？」為題發文表示，近期看到有人資抱怨，求職者不接電話的情況，她不解，「人資為何一定要堅持打電話？」原PO認為，在沒有事先談過相關職缺資訊、第一次談話的情況下，「為什麼會自己覺得電話會是最有效率的方法，並對於沒有配合的求職者，感到傻眼呢？」原PO接著指出，儘管有其他方式可以聯繫人選，不過實際上每天仍有許多人資的來電，原PO也好奇，想瞭解人資的想法。
貼文曝光後，網友們紛紛表示，「我也不喜歡突然打過來，如果不是知名企業，誰知道公司是做什麼的？當下要怎麼決定要不要面試」、「傳訊息隨時都可以看，但電話不是隨時都有辦法接」、「有沒有可能是公司名讓求職者根本不想放心上」，也有人表示，「打電話真的比較直接，一堆傳訊息根本都不看」、「電話比較直接，其它管道誰知道你有沒有收到」、「因為大家都不看mail」、「不打人家怎麼知道你還要不要應徵這份工作」。
不少人資也跳出來無奈解釋，「我們就是公司訂的流程無關什麼考績，以為我們想打嗎，我們根本也不想跟你們講電話好嗎？」「我也不想打啊，但公司訂流程有什麼辦法，公司還會一直追有效通話數，不想打都不行」、「我也不想打電話，但主管就坐鎮在身後，一直問打了沒？對方說什麼？為什麼拒絕？然後認為是我沒有好好推廣職缺」。