南市首創「職涯GPS」青年脫貧方案 社會局攜手10大知名企業簽MOU
為協助經濟弱勢家庭及其子女擺脫貧困、邁向自立，臺南市政府社會局運用公彩盈餘基金，結合各界企業共同推動「職涯GPS：青年脫貧導航方案」，讓本市弱勢家戶在學青年能於職場環境中累積實務經驗，為未來職涯發展奠定穩固基礎，今（23）日於永華市政中心與新舜營造公司、台糖長榮酒店、茶之魔手、萬機鋼鉄公司、麥當勞、爭鮮及桂田酒店等10家知名企業正式簽署合作備忘錄，提供近200個工讀機會，進一步強化公私協力合作關係與共同責任。
黃偉哲市長長期關注青年就業與社會福利議題，積極推動「希望家園」的施政願景，他表示協助弱勢青年脫貧不僅是社會責任，更是城市永續發展的重要基石，期盼透過更緊密的公私協力機制，打造友善青年的就業環境，開創脫貧自立的人生新頁。
社會局長郭乃文指出，「職涯GPS：青年脫貧導航方案」是臺南首創的青年脫貧模式，結合橫跨餐飲、營造、旅館、零售、製造等五大產業的企業資源，透過企業工讀、職場體驗及教育培力三大核心項目，為經濟弱勢在學青年量身打造脫貧路徑，此次備忘錄簽署儀式旨在深化與企業的合作關係，明確雙方責任與義務。此方案不僅提供青年朋友實質的工讀協助，更重要的是建立他們的自信心與職場競爭力，讓脫貧不再是遙不可及的夢想，而是可以透過努力實現的目標，進而帶動整體社會向上流動的正向循環。
本方案簽署企業包括：意精研有限公司（茶之魔手）、新舜營造有限公司、台糖長榮酒店（台南）、萬機鋼鉄工業股份有限公司、和德昌股份有限公司（麥當勞）、爭鮮股份有限公司、桂田酒店股份有限公司、家福股份有限公司（家樂福高屏區總管理處）、安心食品服務股份有限公司（摩斯漢堡）及統一生活事業股份有限公司（康是美）等10家企業；此次備忘錄簽署企業提供完善的友善工讀措施，包含：職業訓練、導師制度，或導入桂冠菁英培訓模式等配套措施等，共同創造職場零距離，協助更多經濟弱勢青年建立穩定就業基礎。
社會局積極扶助弱勢家庭就業，針對各年齡層規劃多元服務措施，提醒設籍本市低收入戶、中低收入戶之家戶成員，倘有意瞭解「脫貧自立計畫」，可電洽本局社會救助科06-2995686、本市各社會福利服務中心脫貧自立計畫社工，或逕洽社會局網站「脫貧自立計畫」(https://gov.tw/nYs)，可瞭解各脫貧方案詳細內容。
更多新聞推薦