【醫療爆歧視2】不只一家科技廠　台積電供應鏈大廠也爆逼他離台

本刊調查，法令漏洞導致在台灣工作的移工，即便定期繳納稅金及勞健保，一旦雇主不同意他們在台灣治療，就會因罹患肺結核等傳染病遭廢聘，面臨遣返命運，不但和碩集團旗下的景碩爆出個案，台積電供應鏈之一的泓格科技去年10月中也出現類似狀況。

任職於泓格科技公司的印尼籍移工阿風（化名）在陳情書指出，確診肺結核後，仲介帶他去看病，經定期服藥後回診，醫生開立診斷證明並告訴他，因傳染力已降到極低，「可返回工作崗位繼續工作」，未料雇主不同意，要他返回印尼，阿風只好透過新竹教區移民移工服務中心向立委陳情，才以個案方式解決、留台治療。

不只科技廠移工，去年6月底，1名菲律賓籍看護工阿莎（化名）確診肺結核，雇主阿桃（化名）也在陳情書指出，她非常願意協助阿莎在台接受都治，但「本人未曾收到桃園市衛生局以任何方式直接聯絡，詢問本人是否同意讓阿莎在台治療。」

之後，阿莎開始在蘆竹區衛生所接受投藥，因衛生所人員可憐她的處境、協助下載申請書後交給雇主，雇主收到也立即簽名同意，但因都治計畫的收件單位是衛生局、衛生所無法代收，仲介也不處理，以致超過法定15天內須提交都治同意書的期限而遭廢聘。雇主不服向行政院提起訴願，卻在去年12月2日被駁回，此案同樣靠立委辦公室介入協調，才以個案方式解決。

小辭典：都治計畫

衛福部表示，世界衛生組織強力推薦結核病個案均應實施「都治計畫」（Directly Observed Treatment Short-Course, DOTS），藉由觀察員「送藥到手、服藥入口、吞下再走」，每週至少執行5日以上的關懷服藥，關懷結核病個案服藥治療過程，確保每一個病人依規則服下每一顆藥，以提高防治績效，減少抗藥性結核病人的產生。

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