〔記者李靚慧／台北報導〕台印雙方簽署印度移工MOU，勞動部已在本月3日將行政院已備查的MOU送立法院查照，但印度移工馬上就要來了嗎？勞動部長許銘春接受本報《官我什麼事》專訪透露，在正式公告印度是台灣新增的移工來源國之前，還有很多工作要做，需要的準備時間，可能需要花上1年。
此次引進印度移工，可說是台灣睽違逾20年後再度引進新的移工來源國。許銘春細數台灣引進移工的歷史，1989年首度引進移工，第一波是泰國、印尼、菲律賓及馬來西亞，之後在1999年與越南簽署協定，最後1個則是2001年與蒙古簽署MOU，換言之，台灣已經23年沒有新的移工來源國。
許銘春說，台灣這20多年來，移工來源主要靠越南、印尼、菲律賓、泰國4個國家，其中製造業越南移工達22萬人，占所有製造業外籍移工的4成；家庭看護工更是高達7成都來自印尼，若這兩個國家突然喊停，恐成為「國安危機」。因此，希望藉由增加移工來源國讓雇主能多1個選擇。
不過，印度移工馬上就要來了嗎？許銘春表示，在行政院同意備查、送立院查照後，還有2項重要的工作要做，包括與印方展開工作層級的會議，商討引進細節，且還要建立一個互動溝通對話的平台，必須召開專家學者會議。
許銘春說，勞動部在今年3月1號，已經先召開一場專家學者會議，先就印度的文化、社會進行瞭解，後續預計還會邀請一些熟悉印度的團體、雇主團體、移工團體，多開幾場諮詢會，來了解、釐清大家的疑慮。
此外，外界關注究竟會引進多少印度移工，哪些產業引進？許銘春解釋．勞動部必須要瞭解雇主的需求，因此一定要與各目的事業主管機關討論，暸解已經開放移工的產業人力缺口有多少？未來需要怎樣的條件？待這些都釐清後，才能對外正式公告「印度是我們新增的移工來源國」，相關的準備時間可能需要到1年。
許銘春強調，台灣雖然新增一個來源國，但並沒有多開放使用移工的產業，現在哪些產業開放使用移工，未來還是這些產業。其次，雇主聘僱移工的資格也沒有變，一樣是在保障本國人就業優先的原則下，雇主以合理的薪資條件招募不到人才可以申請聘雇移工，國人的就業機會仍優先保障。
