國內網路書店龍頭「博客來」的勞資糾紛重創公司聲譽,被律師披露疑似「假承攬真僱傭」,勞動部說,恐則違反勞工保險條例、就業保險法、職業災害勞工保險及保護法,若涉及資遣費給付等,還會違反勞基法,勞動部會請地方政府盡速查察。
博客來今早開會,決議盡速提出各種與當事人成為僱傭關係方案。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,博客來若涉及假承攬真僱傭,恐則違反勞工保險條例、就業保險法、職業災害勞工保險及保護法,若涉及資遣費給付等,還會違反勞基法,勞動部會請地方政府盡速查察。
王厚偉表示,僱傭契約及承攬契約最大不同在於有無指揮監督,如有指揮監督,就要簽訂僱傭契約,勞動部訂有相關指導原則及檢核表供勞資雙方判斷,針對本案會請地方政府瞭解查察,如有違反相關勞動法令也應裁罰。
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