急診醫師拉警報 離職人數大於進用

台灣醫療第一線，備受考驗，繼護理人員持續流失之後，最近還傳出，連急診醫師也醞釀出走。根據急診醫學會統計，今年到五月底為止，已有60多名急診醫師離開職場。面對新冠疫情，已經連續8個星期上升，預估月底將會迎來高峰，就怕未來的醫療量能，出現隱憂。

從年初春節、醫療量能低，僅開放急診，到疫情再起，加上流感各種病毒夾擊，讓急診壅塞、幾乎天天都在上演。

台北慈濟醫院急診部醫師 何奕達(2025.1.28)：「以我們之前的經驗來說，確實人手會稍微比較吃緊一點。」

台灣醫務管理醫學會理事長 洪子仁：「這幾年 我們看到整個急診的壅塞，那病床的這個降載，讓急診科的醫師的這個壓力 風險，是在升高的。」

台北市醫師職業工會秘書長 陳亮甫：「期待病人可以在送進醫院之後，我們可以跟他保證 可以跟他承諾，他的問題 可以被好好地解決，但是當我們覺得自己手上的資源，不夠的時候 ，我們也沒有辦法幫他轉出去，因為也找不到其他醫院可以能夠接手。」

年輕人投入意願降低，人才流失，雙重夾擊，也讓懷有熱血的醫師、開始卻步。根據台灣急診醫學會統計，截至5月，急診醫師離職人數、超過60人，估計今年會有超過100位離開，但通過急診專科考試，卻不到100人。

台灣醫務管理醫學會理事長 洪子仁：「目前(急診醫師)看起來的人數，大概都還維持在1700人左右，但我們確實有看到一個比較大的隱憂，就是平均的急診科醫師的年齡層在往上升。」

台北市醫師職業工會秘書長 陳亮甫：「病況複雜 住院天數特別長，那對醫院來講 住院天數一長，那就是耗用醫療資源，那就是造成醫院財務負擔，所以他們也遇到很大的壓力，那民眾的期待又很高。」

不只急診，像是神經、胸腔科等等，都面臨人才困境，在醫療人員，全天候輪班壓力下，更需要同理、完善制度保障，一旦醫療潰堤、民眾，未來也無法享受好的醫療環境。