監察院今（25）日舉行記者會指出，國內針對移工職災失能等醫療照護與補償未獲公平對待，未領失能津貼金額超過4000萬元，相關罰則對雇主未產生警惕之效，監察院促請勞動部確實檢討改善。監委王美玉質疑，這是讓台灣顏面大失、很負面形象的一件事，「難道4000萬元是幫國庫省錢嗎？」
監察院指出，台灣自1989年起引進移工，開放至今已逾30年，外籍移工人數累計超過70萬人，監察院調查顯示，職災移工失能率是本國勞工的2倍，經追查移工職災失能的處境，發現2006年至2010年有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約，占了近半數。
監察院指出，根據受訪談失能移工的陳述，雇主常違反《勞動基準法》第59條的規定，使職災移工未能獲得應有醫療照顧、補償及後續的職業重建，且近10年移工應該申領而未申領，或中斷申請失能津貼的金額，竟高達4000萬餘元，足見職災失能移工的法定權益未受保障。
監察院指出，監委王幼玲、王美玉實地勘查移工失能職災案發工廠，訪談8位移工，其中2位在醫療結束後，已返回原工廠上班，另有4位移工進行司法訴訟、2位因雇主不再續聘，被迫返回母國，職工指控「一個工廠奪走了5個移工的指頭！」，也有人受傷後因此被「警告」，更有老闆質疑移工故意自傷取財等情況。
