雲云科技遭勞檢！未設職場霸凌預防措施「最重罰15萬元」：CuboAi有哪些管理問題？

雲云科技公司（CuboAi）近日發生一起震驚全台的命案！梁姓技術長因長期與董事長曾志新在管理理念上不合，3月6日於公司群組宣布離職；未料，3月7日雙方在辦公室談判離職時發生激烈爭執，曾突然持預藏的水果刀刺向梁男後頸，導致梁男傷重不治。

針對此案，台北市勞動檢查處10日上午派員對雲云科技公司實施勞動檢查， 發現該公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄（如：未有危害辨識及風險評估表等），已依法要求事業單位限期改善。

管理風格衝突！曾志新犯案前涉職場霸凌

據梁姓技術長公開的離職信，曾志新與自己存在管理風格的衝突。梁姓技術長傾向於較為嚴謹、規劃周全的開發流程（類似waterfall），而曾則推崇快速迭代、小步快跑的Scrum方法。梁姓技術長認為，這種差異導致團隊難以合作，且不適合需要高穩定性的核心產品。

依照梁姓技術長說法，曾志新的技術專案經理（Technical Project Manager，TPM）角色過度干預研發團隊，導致團隊成員無所適從，且影響了產品品質。

梁姓技術長舉例，自己感到曾志新對他的不信任，例如曾強勢介入研發團隊、取消 Osprey 計劃、以及在公開場合對他進行羞辱和霸凌；他更提到自己盡心盡力，但最終被告知不用再管理研發團隊，並被移出管理群組，讓他感到不受尊重。

此外，他也對Osprey 計劃被取消感到遺憾，並表示這將導致app的穩定性和品質下降，「看到自己的產品在 AppStore上被講成這樣，心裡真的很難過，卻又有滿滿的無力感。」

專攻寶寶攝影機！CuboAi海外收入佔80%

CuboAi隸屬於台灣的雲云科技，成立於2017年，主要產品是結合AI技術的智慧寶寶攝影機。據了解，創辦人曾志新在軟體研發領域有超過14年的經驗，曾任職於趨勢科技。他在離職後萌生創業念頭，並受到過往開發「Furbo智慧狗保母」攝影機的啟發，決定將AI技術應用於育兒領域。

CuboAi的首款產品「智慧寶寶攝影機」於2018年推出，是台灣首個結合AI技術與臨床學理設計的寶寶攝影機，能主動偵測嬰兒口鼻覆蓋、翻身等潛在風險，並即時提醒家長。

2019年，CuboAi完成A輪募資，獲得國發基金與益鼎創投共1.3億元投資。此後，公司持續擴展至歐美、亞洲等國際市場；截至2024年，其產品已銷售超過25萬台，並有80%的營收來自海外市場。

梁姓技術長於2022年加入雲云科技，擔任技術長職位，負責公司技術相關事務。他在任期間多次提出技術建議，但屢遭公司董事長曾志新否決，導致雙方關係緊張。

勞檢出動！雲云未設置職場霸凌預防措施

2025年3月10日，北市勞檢處派員前往雲云科技公司進行勞動檢查，重點針對是否訂定並執行職場霸凌預防措施。檢查結果顯示，該公司未設置相關預防措施，也未製作執行紀錄，違反《職業安全衛生設施規則》第324條之3。

勞檢處要求，雲云科技在收到通知函後1個月內改善上述缺失，包括制定危害辨識、風險評估表及職場暴力預防計畫等措施。屆時將進行無預警複查，如未改善，將處以3萬至15萬元罰鍰。

據《職業安全衛生設施規則》，雇主應採取必要措施以防止勞工因他人行為遭受身體或精神不法侵害，包括建立事件處理程序、辦理危害預防訓練及評估執行成效等。

勞動局高寶華局長強調，本案職場不法侵害事件已造成勞工生命損失，後續也對企業的生產力與員工工作帶來負面影響，呼籲各事業單位應重視設置預防措施，積極為員工建立安全的工作環境，設置有效的應對機制，確保勞工的職場安全。

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責任編輯：李先泰

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