僱用安定措施再上路 每月最高可領8700元
部分產業景氣復甦緩慢，使得勞工收入減少。勞動部再度啟動「僱用安定措施」，針對橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業3大產業受減班休息影響的勞工，提供薪資差額補貼。補助期間至8月31日止，每人每月最高可領8,700元，最長可申請6個月，希望減輕勞工收入損失，穩定勞雇關係。
根據勞動部統計，截至今(2025)年2月底，已有7,573名勞工透過僱用安定措施獲得薪資補貼，總核發金額達6,885萬元。儘管整體減班休息人數已經下降，但部分產業的數據仍超過警戒值，顯示景氣尚未完全回穩。經勞資政學各界代表共同討論後，勞動部決議，對於橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，展開補助計畫。
「僱用安定措施」適用對象包含全時勞工與固定工時的部分工時勞工，但須經勞雇雙方協商同意減班休息，且無薪假期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報。符合條件者，可自減班休息每滿30日次日起90天內，透過「台灣就業通」網站或至勞動力發展署各地分署提出申請。
薪資補貼的計算方式，依據減班休息前1至3個月的平均投保薪資與實際協議薪資的差額，發放50%補貼，每月最高可領8,700元，補助最長6個月。例如，若勞工減班前的平均投保薪資為4萬5,800元，協議薪資為3萬元，則每月可獲得7,900元。
對於不符合本次僱用安定措施適用產業的減班休息勞工，勞動部則以「充電再出發訓練計畫」作為替代方案。符合條件即可免費參加訓練課程，並可依勞保投保薪資差額範圍內，比照基本工資發放訓練津貼，每小時計算，每月最高可領取100小時的補助。企業若辦理訓練課程，最高給予190萬元的補助。
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