大股東干政遭罰第4例 永豐金吞1000萬罰單
大股東干政遭罰再添一例！繼新光金、開發金、中信金之後，金管會今(26)日再對金控大股東干預經營祭出罰單，本次處罰對象為永豐金控，不僅被重罰1,000萬元，現任董座也被認定對公司治理欠佳，遭罰降薪3成半年。
根據金管會調查，2021年8~9月間，永豐金召開2場非例行性集團中長期策略會議，由董事長率經理部門出席，但卻邀請不具負責人身分的大股東何壽川參加，聽取多位主管說明未來業務規畫，且當時未訂定相關內部作業規範，也未留存任何報告或會議紀錄，與大股東溝通的控管機制核有未妥。
金管會發現，永豐金未完善建立該公司及督導子公司內部人員的控管機制，將公司資料提供未任負責人的股東，以致多名高階主管直接或透過他人以傳送電子郵件方式，將公司財業務、人事等資料提供給何壽川。
另外，金管會查到時任永豐金及永豐銀的法務主管，逾越其職務範圍，應何壽川指示，協助處理與永豐金具訟爭對抗性的訴訟案件、未守分際，且執行職務有角色錯置，衍生對永豐金利益衝突的情況。
金管會表示，金控公司董事長應負責督導公司在符合法令及公司治理原則下運行，以及履行金控法所定管理子公司義務，但永豐金董事長未盡到責任，必須降薪30%，為期半年。
金管會強調，近期對於公司治理的處分案，裁罰輕重主要考量金融機構違反公司治理的程度與改善情形，並呼籲業者應參照自律規範訂定內規並落實遵循。關於有控制能力的股東與金融業間溝通聯繫，原則上應透過該股東所指派當選為金融業董事的代表人。
金管會進一步指出，如對董事會議案或公司經營決策有所建議，應由其董事代表人於董事會或功能性委員會上提出，進行意見交流與議合，不得自行召集會議，或以其他方式不當介入公司決策。
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