未來國定假日「只補假、不補班」！人事總處最新規定出爐

今年下半年及明年度行事曆已出爐，行政院人事總處也公布，基於國人已習慣週休二日作息，因此在《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》，已刪除調整上班日為放假日並補行上班規定。換句話說，未來不會為了湊連假彈性放假而在周六補班。

例如今年新增國定假日行憲紀念日（12月25日）放假剛好是星期四，12月26日星期五是上班日就不會彈性放假，也不會發生次一周星期六要補行上班。民國115年元旦放假也是同樣情形，不會為連續放假而讓隔日彈性放假，再於次一周星期六補上班。

此外，人事總處在《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》增訂「放假日逢例假日，於前一個或次一個上班日補假」，以作為政府行政機關辦公日曆表排定的依據。今年教師節因適逢星期日，將於9月29日（星期一）補假；台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日適逢星期六，於10月24日（星期五）補假。

農曆春節假期（2月14至22日，共9天）、

和平紀念日（2月27至3月1日，共3天）、

兒童節及清明節（4月3至6日，共4天）、

勞動節（5月1至3日，共3天）、

端午節（6月19至21日，共3天）、

中秋節及孔子誕辰紀念日／教師節（9月25至28日，共4天）、

國慶日（10月9至11日，共3天）、

台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10月24至26日，共3天）

行憲紀念日（12月25至27日，共3天）

官員指出，人事總處調整行事曆時有蒐集各界意見，100多萬家中小企業壓力比較大。民眾又會趁連假出國旅行，像是日、韓或是東南亞4天就能成行，可能衝擊到國內旅宿業者。

民國112年因彈性調整放假及補行上班次數達六次，引發議論，故行政院人事總處今年進一步調整，直接刪除補班規定。

編輯：秦穎雯