蘋果供應鏈重組？富士康印度廠撤中國員工　學者分析背後策略

根據《彭博社》報導，鴻海近期已通知大多數派駐印度南部iPhone工廠的中國籍員工返回中國，這項行動約在2個月前開始實施，據了解，目前已有超過300名中國籍員工離開印度，當地僅剩少數來自台灣的支援人員仍留在當地。對此，加拿大約克大學副教授沈榮欽發文表示，對蘋果而言，鑑於印度市場的高速成長，印度產能的擴張不僅是分散風險的手段，更是搶佔新興市場的策略選擇。

沈榮欽引述研究機構Counterpoint Research的計算指出，自從富士康2年前開始在印度組裝iPhone以來，到今年年初時已生產全球18%的iPhone需求。隨著印度南方德瓦納哈利工廠全面投產，富士康在2025年底預計將在印度組裝約25%到30%的iPhone。該工廠預計在2026年投產，目標是讓印度產iPhone成為美國市場的主要來源，因此本次富士康主動基於「業務策略調整」撤回中國員工，引人好奇。有人認為此次人員調整短期內可能降低生產線效率，例如印度工廠的設備調試周期可能延長，新產品導入（NPI）流程需更長時間驗證等。但是也有分析師認為，僅撤回300多名中國員工，不會對印度工廠產生重大傷害。

沈榮欽提到，值得注意的是，所有撤離印度工廠的都是中國籍員工，台灣籍員工完全沒有調動，依舊承擔核心職責，正值川普關稅戰談判之際，有人因此猜測，富士康的行動也許不該被解釋為印度工廠的受挫，而是印度廠「去中國化」的一部分。

沈榮欽認為，對蘋果而言，不可能完全擺脫中國，此前蘋果已將部分Mac Pro和iPad Pro的生產轉移至印度，並計劃在2026年前實現100億美元的印度本地銷售額，然而，完全擺脫中國供應鏈不切實際，目前蘋果全球供應鏈中仍有約60%的零組件依賴中國供應商。長期而言，富士康在印度能否成功，取決於技術、零組件與管理是否能夠徹底本土化。

沈榮欽指出，對蘋果而言，鑑於印度市場的高速成長，印度產能的擴張不僅是分散風險的手段，更是搶佔新興市場的策略選擇。若2026年達成目標，印度或將成為蘋果繼中國之後的第二大製造基地。然而，這一進程中的每一次調整，都將考驗其供應鏈的韌性與靈活性。有分析認為，富士康的調整可能引發其他代工企業的連鎖反應，例如，和碩、緯創等蘋果代工廠也在印度佈局，未來是否效法富士康的策略，仍需觀察其成本與效率的權衡。

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