全球半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）推動的菁英獎學金計畫（ASML Elite Scholarship）開放申請，只要是本國國籍，正在攻讀計畫規定「工程學類」或「商業管理」碩士學位的學生，相關成績符合申請標準，有 8 位學生有機會接受 ASML Mentor 導師學生培訓、EF 英語線上課程，以及擔任校園大使深入了解產業知識，實習獎金最高達 30 萬元。
ASML 台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示，ASML 深信多元人才是維持創新和技術領先的關鍵，菁英獎學金計畫已經在台灣推動 5 年，希望透過獎學金計畫持續深耕台灣、落實人才永續。
劉伯玲日前在公開演講中暢談如何在全球現今產業轉變情況下，透過多元共融（Diversity and Inclusion, D&I）組織文化，以及多元共融領導力（Inclusive Leadership），真正帶動組織在跨國佈局之時，打造企業擁有員工得以「國際流動」（International Mobility）的能力，做到真正跨國籍、技能、文化的國際人才平台的重要。
劉伯玲提到，相關產業先進科技的突破，來自於人才培育，因此 ASML 必需打造一個讓各種背景的人才皆能安心發展的工作環境。台灣是 ASML 在亞洲最大的據點，在超過 4,500 位員工之中，有 30 個國籍，為了讓各種背景的員工皆能愉快工作，ASML 打造最具吸引力的工作環境，並致力於推廣多元共融的企業文化。
半導體產業現今面對的人才挑戰，除了著眼於人才福利與招募之外，更要思考如何在企業內提供員工真正跨國界與文化的團隊合作，透過鼓勵 D&I 企業文化，打造企業擁有員工得以「國際流動」（International Mobility）的能力，台灣是 ASML 全球最年輕的辦公室， ASML 歡迎更多學生勇於挑戰國際舞台。
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