他盼「薪水+10%」HR嫌太高！嗆「別只在意薪水」全場罵爆
生活中心／郭嘉柔報導
許多人在職場打滾多年，希望薪水能對得起自己的資歷，因此在面試時，會希望用過去經驗換得對方高薪。不過近期有一名網友透過知名論壇發文表示，朋友前陣子應徵時，向新公司的人資提出期望薪資，僅比現職高10%，但沒想到對方卻直接打槍，並建議他以後去別的地方面試也別這樣開，以免對未來職涯發展不利，讓求職者當場傻眼。貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議。
網路上充斥著許多面試經驗談，有些人曾遇過奇怪的面試官、或是公司制度、薪水、福利不如預期的情況，想要在名叫「社會」的大海中，找到喜歡、又符合心中理想的工作並不容易。近期，有一名網友在《PTT》上，以「HR:只在意薪水恐不利職涯發展」為題發文表示，好友最近去新公司面試，提出了比現職還高10%的薪水，不過人資卻直接打槍他，並說「這個薪水太高，以後建議別這麼開。」，最後也只願給求職者跟現職一樣的薪水。對此，原PO好奇的問「該怎麼回應？」。
貼文曝光後，隨即吸引大票網友熱議表示，「直接走人」、「只在意給薪不利於公司發展」、「什麼爛公司，還想跟別人競爭？」、「嗆他，你威脅我小心我告你」、「你不會跟他說，薪水開太低，恐不利公司發展。」；還有鄉民認為要調槽的話，應該開出調漲20%以上的薪資條件，「一樣薪水幹嘛跳，跳槽是為了加薪，一般都是20%起跳的」、「至少20，好的公司一年加10都有」、「我直接開+40%，想挖人就要有代價」、「跳槽不是30%起跳嗎？10%是要跳官將？」。
留言 3