新調查指蘋果7家供應商 涉嫌使用維吾爾人強迫勞動
中國侵犯新疆維吾爾人人權問題，正受國際關注，如服飾業者H＆M、Uniqlo等皆已停用新疆棉。科技大廠蘋果則新傳出，包括號稱鴻海最大競爭對手「立訊精密」在內，蘋果有7家供應商，涉嫌支持維吾爾人強迫勞動，其中有6個供應商參加了中國當局實施、疑用於掩護維吾爾人強迫勞動的勞力招聘計畫。
據媒體《The Information》和兩個人權組織合作的調查，蘋果公司有7家供應商涉嫌使用維吾爾人強迫勞動，涉及的公司包括連展科技（Advanced-Connectek）、康舒科技（AcBel Polytech）、鵬鼎控股（Avary Holding）、中南創發有限公司（CN Innovations）、立訊精密（Luxshare Precision Industry）、深圳得潤電子，和蘇州東山精密。其中立訊是蘋果無限耳機AirPods的組裝廠，其被視為鴻海最大競爭對手。
報導指出，上述供應商中，有6家參與了中國政府的勞力招聘計畫，民權律師、英國人權和奴隸問題專家Laura Murphy指出，新疆所有由中國當局贊助的勞力招聘計畫，都必須被視為強制勞動，因為新疆的少數民族公民，沒有能力拒絕參加該計畫。
對於《The Information》的報導，蘋果公司回應表示，該公司對在各國家和地區展開業務的評估條件中，即包含了是否採用強迫勞動，而據蘋果最新的調查，沒有證據顯示蘋果有經營業務的地區，有採用強迫勞動。蘋果並稱，該公司將繼續盡全力保護其勞工，並確保勞工們得到有尊嚴的對待。
此外，智庫澳洲戰略政策研究所（Australian Strategic Policy Institute）也曾在去年3月提出報告，稱蘋果公司受益於與新疆相關的勞力轉移計畫，《紐約時報》也在去年底指出，蘋果曾遊說美國參議院議員，反對美國去年3月通過的《防止強迫維吾爾勞動法》（Uyghur Forced Labor Prevention Act）。
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