職業災害怎判定? 接小孩.買晚餐都算!
台南一名老先生下班途中吃鹹粥，出車禍，法院最後判定這屬於職業災害，然而職業災害賠償該怎麼樣認定呢？其實只要是在上下班時間，往返日常居住處和就業場所途中，從事日常生活行為卻發生意外，都可以算是理賠的範圍，但若是下班後去唱歌、聚餐從事非日常生活必須的行為，沒有直接回家卻發生意外，就無法申請理賠。
嘴唇上還留著淺淺的疤，楊小姐先前在下班途中，騎車遭後方騎士追撞出了車禍，至今還心有餘悸甚至不敢騎車上班，然而雖然造成身心受傷，但幸好她還知道要申請理賠，楊小姐說：「那個勞保的理賠我有申請，會跟你去要求你的時間點，譬如說你回家的路程然後大概的時間。」
的確，其實從勞保局的網站，上頭對於職業災害認定，寫的相當清楚，勞保被保險人在加保有效期間，上、下班往返日常居住處和就業場所途中，發生事故而致傷害，並且沒有私人行為及違反重大交通規則，就可申請勞保職災給付，另外，若是途中順道接送子女上、下課等日常的生活行為，同樣也可以申請勞保職災給付，但若是從事「非日常生活所必需之私人行為」，就無法申請。
保險業事業部經理林美伶說：「假設六點下班，也許我跟同事約了，可能六點半去KTV去玩的話，我是要前往我另外一個約會的過程，它就不是在上下班的範圍之內，這個就不屬於了。」簡單來說要是在回家或上班前超過一兩個小時，從事和工作無關且不是一般生活所需的行程，若發生意外、勞保就不會理賠，這時候就得看看自己的商業保險，有沒有符合理賠條件。
保險業事業部經理林美伶說：「商業保險的險種裡面，有一個是意外險，那意外險的定義原則上就是，非疾病所引起的外來突發事故，那原則上它這樣子的範疇，就是屬於符合我們的意外險的規範。」意外的發生誰也無法預料，但把握勞保賠償原則，別忽略自己的權益，多少也能補貼意外造成的損失。
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