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理財

國慶日出勤 勞動部:應再加發一日工資

中央廣播電臺

更新於 10月10日06:45 • 發布於 10月10日01:59 • 楊文君採訪
國慶日勞工出勤,勞動部提醒資方,應再加發一日工資。(Rti)
國慶日勞工出勤,勞動部提醒資方,應再加發一日工資。(Rti)

今天(10日)是中華民國113年國慶日,勞動部特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「國慶日」(10月10日)為勞工應放假日,也就是國定假日,雇主應讓勞工休假並給薪,如需勞工於當日出勤,必須徵得勞工同意,並且依規定加倍發給工資。

勞動部說明,今(113)年10月10日國慶日為星期四,勞雇雙方如約定週一至週五為工作日,雇主如需勞工於國慶日出勤,應徵得勞工同意,且應加發工資,也就是除原本約定照給當日工資外,於正常工作時間8小時內再加發一日工資;如有超過8小時工作時段,屬延長工作時間,應依《勞動基準法》第24條規定計給加班費。

勞動部指出,如勞工的例假或休息日若剛好與國慶日同一日,依《勞動基準法》施行細則第23條之1規定,應由勞雇雙方協商擇日補假,而10月10日(星期四)當日仍維持原例假或休息日性質,該日無需出勤,工資照給;至擇日補假當日,性質為國定假日,如有出勤,應加給工資。

勞動部強調,雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關或勞動部1955專線提出申訴,以維權益。

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留言 8

  • 你跟餐飲業說阿
    10月10日09:48
  • 汶宿奎水
    暴動部那些公務員吹著冷氣混等退休金
    10月10日09:32
  • 陳盟信
    廢了這部吧 只會耍嘴皮
    10月10日09:16
  • 先把週休二日搞好再來談該不該剩下的
    10月10日09:02
  • Leo Li
    應發2,實發0 理論跟實務的差別
    10月10日06:24
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