曾因為夥伴離開落淚，3位創業家帶你回顧「創業最痛的時刻」

如何緩解創業時的焦慮？該怎麼帶著同事一起成長？這些都是創業家會面臨的困境。

《數位時代25週年｜Be Young and Beyond 青春，無懼》微電影座談會於7月12日在高雄駁二登場，電影中訪問多位創業家的辛酸血淚。映後《創業小聚》邀請了在高雄發展、同為創業家的數位無限軟體、AuthMe以及GoSky AI的創辦人分享創業經歷、心境改變以及解決問題的方法。

「只能做出比市場快一步的產品！」GoSkyAI強調市場接受程度

GoSky AI是一家透過AI協助企業社群行銷的新創，除了提供企業主聊天機器人、廣告投放服務以外，也能夠利用AI供應24小時不間斷的訊息客服。GoSky AI已經進入北美與東南亞市場，現在也有超過400家客戶品牌。

GoSky AI共同創辦人暨執行長張聿瑋分享公司茁壯發展的關鍵。他說，創業之初曾獲得一項建議：「只能做出比市場快一步的產品。」意指企業不只要看到痛點，也要考量市場和投資人的接受程度。他解釋，如果提出太先進或是投資人尚未看到痛點的案子，產品就難以被市場接受。

他以自己數年前的智慧音箱提案舉例，笑著說：「這是比當時市場還要快3步的企畫。」當時這個想法對於社會來說太前衛，也因此沒有成功開發。然而，他藉著這個機會深刻了解產品提出的時機，現在才能拓展到國際。

打造雲端管理平台的「數位無限軟體」總部位於台北，也在高雄設立分部。最近往人工智慧趨勢靠攏，推出AI伺服器管理系統「AI-Stack」，替企業或品牌建立屬於自己的資料庫，提供精準的客戶服務及社群互動。

雖然公司提供的產品強調「線上的」互動，數位無限軟體共同創辦人暨執行長陳文裕表示經營公司時，「線下的」人際互動更是創業家需要面對。

「夥伴很重要，當他們離開公司的時候，會開始質疑自己，（我）也就這樣哭了。」陳文裕感慨表示。由於擔心自己是不是哪裡做得不夠好，創業久了也發現，他有很多家庭需要照顧，同事的生活階段與他緊緊相依，更會讓他重新思考如何調適和同事間的相處模式。

他除了在公司同事身上投入情感外，對於參與公司之間的社交也十分積極。陳文裕提到，他在《創業小聚》、加速器以及其他集會遇到其他企業家時，他們會一起聚會、討論各自面對的難關。在交談過程中，他吸收並聽取他人經驗，嘗試後找出適合自己公司的出路，讓他的創業之路更加順遂。

2019年由台灣的白帽駭客成立的資安公司「AuthMe」，期望提升用戶在數位身分認證過程的加密與方便程度。執行長李紀廣說明，公司建立在信任的基礎上，期盼能給民眾更安全的網路體驗。

創業初期，李紀廣會對於事業感到十分焦慮，當時就算是週末或國定假日也不會替自己排假，總是守在公司，時時刻刻擔心客戶資安和公司運行情況，不敢大意離開崗位。

然而，他很快就意識到這並非健康的心態，嘗試找回當初創業的初衷：信任。李紀廣建立各項職位代理人，並重新打造以信任、扁平化組織為基礎的公司文化。最後，他也呼籲新創企業家，在迷失的時候要做的是找回初衷，「創業時候的lifestyle就是最好的生活方式！」