兼文策院董事長惹議 王時思：協助政策對接、建立行政紀律
文化內容策進院新任董事長，由文化部政務次長王時思兼任惹議，王時思今（6/26）日表示，強調自己身兼董事長，不是讓文化部干涉文策院，是要讓文策院可以維持獨立自主，接下來會協助文策院建立機制，包含政策對接、行政紀律等部分。
文化部日前宣布，文策院董事長由政務次長王時思兼任，此舉遭外界批評違反臂距原則（註），恐讓文策院淪為「小文化部」。
註：「臂距原則」概念是由一個中介組織，在避免政府介入情況下，接受政府委託執行公共任務，近年來台灣基於此概念設立不少行政法人。
王時思今日與媒體茶敘，對此質疑，她表示臂距是理論，但實務上的關鍵是阻卻非專業的外力干擾，而不是跟機構保持距離、假裝不往來，只要程序正確就不用擔心違反臂矩原則，強調自己身兼董事長，不是讓文化部干涉文策院，是要讓文策院可以維持獨立自主。
對於自己的角色，她強調是協助建立機制，過去文策院在商業性部分已經建立一定規模，接下來她會強化政策對接、建立行政紀律，像是被立委質詢投資、合作情況時，對於投資案到底什麼可以說，什麼不能說等等，都希望建立機制，也包含內稽內控機制。
媒體關切兼任是否會成常態？王時思表示目前沒有定論，文策院理想上希望由業界人士擔任董事長，但實務上，文策院利益衝突規定比照公務人員，相當嚴格，業界有經驗、能力的人士往往因此無法擔任，「他可能一進來就發現自己的案子利益衝突。」
王時思也說明，新任院長人選將於7月1日董事會通過，對於未來院長、董事長分工，雖然文化部沒有明文規定，但她認為，若是專任董事長，體制上就是董事長制，若為兼任則應是院長制，因此原則上她會尊重院長意見，除了人事權要共同決議外，包含內容、投資等都不會介入。
王時思今日並介紹文策院目前五大工作目標，包含推動台灣文化內容產業的轉型與升級、持續推動國際化、針對不同文化產業類型發展重點策略、針對不同階段文化內容產業提出對症政策、推動文化內容產業經營思維等，此外也希望將文策院本身打造成品牌，讓國外單位知道台灣有這樣的機構，可以尋求合作、推廣品牌。
文策院是由文化部監督的行政法人，主要政策目標包含運用國發基金投資文創產業、促成文化內容產業化等，2019年掛牌迄今6年已來到第4任董事長，前2屆丁曉菁、彭俊亨皆由文化部政務次長轉任，第3任蔡嘉駿為產業界人士，王時思則是首度由文化部次長兼任董事長。