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生活

南市五心職場績優單位徵選起跑 勞工局籲優質企業報名分享幸福秘訣  

中華日報

更新於 03月27日07:15 • 發布於 03月27日07:15
「南市五心職場績優單位」徵選起跑,南市勞工局長王鑫基(左三)、就促科長沈淑敏(左二)呼籲優質幸福企業快報名,分享幸福企業秘訣。(記者陳佳伶攝)
「南市五心職場績優單位」徵選起跑,南市勞工局長王鑫基(左三)、就促科長沈淑敏(左二)呼籲優質幸福企業快報名,分享幸福企業秘訣。(記者陳佳伶攝)

記者陳佳伶/新營報導

今年「南市五心職場績優單位」徵選起跑,勞工局說,這項徵選以工作環境等五個用心指標進行評選,今年並增加高齡及多元性別友善指標項目,呼籲優質幸福企業不要低調趕快報名,公開分享幸福企業秘訣,能吸引更多好人才,活動報名到五月卅一日截止,希望持續發掘更多友善企業。

勞工局長王鑫基表示,台南是台灣第一座城市,根據去年媒體民調市民快樂度,台南市民就有高達七成滿意,是六都第一,不可或缺因素之一是台南有許多低調又照顧員工的友善企業,讓員工在競爭高壓環境下,兼顧家庭與事業。

市長黃偉哲自一0七年上任,指示勞工局辦理五心職場績優單位徵選活動,期能挖掘出最閃亮的企業表揚,至今邁入第七年超過二十六家企業獲表揚。

今年度五心績優職場徵選開跑,該局邀請去年獲五心職場績優單位「華宏新技」官田廠分享獲選心得,分享友善職場內容,包括產檢假、家庭照顧假等都優於法令規定,留職停薪復職率百分之百,公司並積極推動健走、減重比賽,重視員工健康,鼓勵更多企業共同參與,創造勞資共好。

就促科長沈淑敏說,南市五心職場徵選主要以象徵企業「五個用心」為核心進行評選,包括工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場、創新特色等五項指標;今年度評選指標並增加高齡及多元性別友善指標項目,鼓勵企業分享職場中高齡友善僱用措施,提供更多企業效法。

她表示,為讓評選機制更公平,將依企業規模不同分成四組評選,包括僱用二百五十人以上、一百人以上至二百四十九人、卅人以上至九十九人、及僱用未滿卅人以下,每組評選出一至三家為優選單位,詳細徵選辦法可洽詢就業促進科。