不少公司都設有三個月「試用期」,來檢視員工是否能勝任一份職缺。但就有位女網友表示,從出社會以來多份工作都撐不過試用期,不僅感慨「公司都太嚴苛」,然而背後原因曝光後,卻讓不少人直搖頭。
原PO在論壇Dcard上發文提到「從出社會到現在換了很多工作,每一間都沒超過試用期,很多主管都說不適合,有些是說我學習太慢、有些是偷滑手機不小心被發現。為何現在的公司要求都那麼嚴苛啊,我只是想好好工作養活自己而已啊?」
然而詳細原因曝光後,許多網友也搖頭回應「試用期3個月裝一下都沒辦法,真的應該好好檢討自己吧」、「滑手機不是問題,工作也很常需要用手機拍樣品照片傳給廠商,但是看不相干的網站還看到被提醒真的是你要檢討」、「適者生存法則,但提醒您,上班不能滑手機是基本常識吧!要滑就不要被發現」、「學習慢還好說,但學得慢又愛偷滑手機,那這種員工真的先不要欸」、「很多次試用期沒過,要檢討自己,而不是公司」。
另外也有前輩給予建言「至少把分內的事情做好做滿,而且新人真的就該乖乖安分 等全部都熟練的要偷懶也不遲」、「主管不會care你有沒有『偷滑』,但是他交待你的事情你還沒做完,甚至根本沒做多少就在那邊滑,叫你滾就是活該」、「因為你只想養活自己,但公司不想白白養你」。(編輯:潘毅)
留言 17
施Win
總結就三個字,不用心,你還有什麼話說
2021年11月03日05:47
雅惠(娃娃)
什麼都上網討拍
都不先檢討自己嗎……
2021年11月03日05:36
C J
現在很多新鮮人工作態度。心態都很有問題
2021年11月03日10:38
也有些行業需要在工作中大量利用手機拍照取證、分享群組或顧客的,可能就比較不會有那些問題。其實有沒有職場霸凌都不會只有單一個案,就看一個機構的實際流動率也可以判斷,建議求職的朋友還是要實際評估一個企業文化是否友善及合適自己,畢竟勞資雙方都會需要一點緣份才能走得長久。
2021年11月03日05:45
韋丞
不打懶,只打不長眼
2021年11月03日07:42
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