區塊鏈上的 LinkedIn 來了！記錄工作貢獻、分配薪資，一顆 NFT 全搞定

你的工作歷程，也能被記錄在區塊鏈上！

為 DAO（去中心化自治組織）提供薪酬分配解決方案的數位社群平台 Coordinape，宣布推出「靈魂綁定」NFT CoSoul，並追蹤持有者在 DAO 中的工作歷史。

💡去中心化自治組織（DAO）： DAO 是種基於區塊鏈，依靠智慧合約運轉的組織架構，由所有成員一同治理，將治理民主化，而非金字塔式自上而下的管理，組織不再被少數人掌握，消除官僚制度效率不佳等種種弊病。

該 NFT 於 Optimism 區塊鏈上發行，且將收集持有者的任何參與數據、達成成就，以及工作相關的驗證資訊等，並於每個月更新，而依照持有者的鏈上軌跡，其樣貌也會跟著改變。 由於 CoSoul 無法被交易或販賣，因此他也可以做為工作者的線上履歷，類似 Web3 世界的 LinkedIn。

而 CoSoul 所記錄的數據，可以在 Coordinape 網站和任何 NFT 平台中查看。針對 NFT 功能性設計，Coordinape 也考量到其靈活性和安全性。持有者可以隨時銷毀他們的 CoSoul，除此之外，使用者若需要更換加密錢包，項目方也開發了相關的社交資料恢復功能。

Coordinape 透過點數制度，讓工作者之間相互給予點數鼓勵，並在最後根據獲取的點數分配薪酬。

簡單來說，一群需要一起工作的團隊，可以在 Coordinape 當中建立一個「Circle」，並且決定需要總結的時間長。

在設定的時長結束後，便可以根據點數比例分配薪資。透過 Coordinape 的系統，也能看見每位工作人員所執行的事項，這樣的制度，讓 Web3 領域中純粹靠貢獻度來分配酬勞的工作團隊更加方便，省去還要利用 Excel 表格等複雜工具記錄的時間。

Coordinape 也開發出「CoVaults」，其為讓團隊使用任何 ERC-20 代幣為貢獻者提供資金和付款的智慧合約。也就是說，用戶除了可以透過平台決定報酬之外，還能自動在鏈上輕鬆執行獎勵鏈上代幣這件事，減少管理操作所花費的時間成本。

在大多數沒有固定主管與下屬關係的工作團隊當中，Coordinape 平台替去中心化組織解決了最具爭議的酬勞分配問題。

Zemm 也相信，這會是比以前更好保障自我權益的辦法。未來，CoSoul NFT 將會連結更多的個人數據，讓資訊更完整。而 Coordinape 也計劃將其導入其他去中心化應用程式或平台，增加「Web3 履歷」的實用程度。

（本文轉載自《Web3+》）

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