Pat Gelsinger 走後，誰能接棒英特爾？外媒熱議這些高層人選一次看
英特爾將執行長 Pat Gelsinger「強制退休」後，下任接棒者成為市場關注焦點。綜合彭博社和路透社報導，知情人士透露，英特爾主要從外部人士找尋新任執行長，如邁威爾（Marvell Technology）執行長 Matt Murphy，或益華電腦（Cadence Design Systems）前執行長陳立武。
英特爾已邀請高階人才搜尋公司 Spencer Stuart 協助尋找新任高層，並評估候選人。同時，英特爾董事會最近與陳立武接洽，評估是否有興趣擔任該職務，陳立武在半導體界備受敬重，幾個月前才從英特爾董事會離開，主要是因為與 Pat Gelsinger 在重振計畫方面有許多衝突，包括公司員工規模、合約製造策略及工作文化等，因此於 8 月離職。
▲ 益華電腦前執行長陳立武。（Source：英特爾）
消息人士透露，目前有關執行長繼任人選仍在早期階段。英特爾週一任命財務長 David Zinsner 與資深主管 Michelle Johnston Holthaus 為臨時聯席執行長。
陳立武的創投公司 Walden Catalyst 的代表尚未對此回應。在邁威爾週二財報會議中，Murphy 強調身為公司董事長兼執行長，他 100% 專注於邁威爾。但在彭博社報導 Marvell 考慮 Murphy 的消息後，邁威爾週二股價下滑達 2.3%，一度擴大至跌 5%。
彭博社點名這些台積高層和可能人選
彭博社也點名英特爾可能考慮的潛在候選人，包括今年重返董事會的英特爾前高層 Stacy Smith，為英特爾前財務長；英特爾客戶端運算事業部前總監 Gregory Bryant，於 2022 年加入跨國半導體裝置生產商 Analog Devices，擔任執行副總裁暨業務部門總裁。
此外，晶片新創公司 Ampere Computing LLC 執行長 Renee James 也在考量之中，她創立的新創試圖在伺服器晶片與英特爾一較高下，她曾擔任英特爾總裁，直到被前執行長 Krzanich 排擠；前聯想集團執行長 Kirk Skaugen 於 2016 年離開英特爾，他曾在英特爾伺服器晶片部門稱霸業界時負責該部門。
彭博社也表示英特爾可能從最大客戶的高層下手，如蘋果晶片設計主管 Johny Srouji 等。若從技術轉移考慮，台積電、AMD 和 NVIDIA 的人才庫是更多選擇之一，英特爾在找尋上一次執行長期間，AMD 蘇姿丰就被許多分析師視為最受歡迎人選。但現在 AMD 市值已是英特爾兩倍多，要說服她接手英特爾可能不是件易事。
▲ Pat Gelsinger 和蘇姿丰合影。（Source：X）
至於 NVIDIA，執行長黃仁勳創造一個獨特的管理架構，摒棄傳統的層級制度，在這橫向結構下共有數十個直接下屬，要找出最適合人選進英特爾可說相當困難。
台積電人才濟濟，在晶圓製造能力又大勝英特爾，不排除會是考量選擇之一，彭博社也點名台積電業務開發資深副總裁張曉強和資深副總經理暨副共同營運長侯永清，至於前台積電董事長劉德音早年曾在英特爾工作，2024 年初從台積電退休，今年剛滿 70 歲，也是有力人選之一。
▲ 劉德音。（Source：台積電）
填補英特爾的洞不是容易事
英特爾前執行長 Pat Gelsinger 於 2021 年繼承英特爾，但該公司在 2023 年營收萎縮至 540 億美元，比接手那年減少近 1/3，分析師預期英特爾今年將虧損 36.8 億美元，為 1986 年以來首度年度淨虧損。英特爾週二（3 日）股價下跌近 6%，與 Gelsinger 擔任執行長前幾個月的最高點相比，跌幅超過 60%。
英特爾自 1968 年成立以來，除了第七任執行長 Bob Swan 外，所有領導人都是本土出身。據報導，他在英特爾董事會被迫撤換 Brian Krzanich 時，做為權宜之計才接下這份工作。在 Krzanich 任期間，也有多位英特爾資深員工離開。
分析師表示，英特爾董事會尋找 Pat Gelsinger 長期接班人時，可能難從內部選擇，因為較早前離職潮的關係，有力的內部候選人較少，再來外界也不看好該公司能從外部引進一位救世主，立即改變現況。
KeyBanc Capital Markets 分析師 John Vinh 認為，要找到一位擁有適當經驗與背景、有能力管理英特爾這樣複雜的組織，並能有效處理眾多不利因素的接班人，可能會是英特爾的一項挑戰。
（首圖來源：英特爾）
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