台灣勞動部去（2024）年舉行最低工資審議會，拍板調升 2025 年最低工資：每月最低工資為新台幣 28,590 元，較原 27,470 元調升 4.08%；每小時最低工資等比例調整後，取整數為 190 元，並已於今年 1 月 1 日起實施。
最低工資上漲，對廣大勞工來說是一項福音，而此時大家也開始好奇其他國家的做法與變化，其中，澳洲「最低工資全球最高」引發了討論。
其實，澳洲的最低工資制度並非「一視同仁」，而是根據工種、年齡和經驗等，設有不同類別的最低工資標準。本文將從澳洲在地視角出發，帶領讀者了解該國 5 大類別的最低工資制度，以及近年於澳洲引發爭議的青少年工資改革議題。
一、行業裁定（Award Wage）
對於澳洲大多數職業來說，最低工資是由該行業的裁定規則訂定，稱為 Award，由「公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）」決定。Award 規範了多個行業和職業的最低工資，比如依照行業規定的 Hospitality Industry Award，規範了服務業的最低工資；依照職業規定的 Clerks Private Sector Award 則規範私人企業的文職人員的最低工資。截至目前為止，澳洲總共有 121 種 Award。
除了最低工資外，Award 也規範了如加班費、津貼等其他規定，在 Fair Work Ombudsman 官網上有一個查詢工具，可以查看自身行業或職業的規定。
二、國家最低工資（National Minimum Wage）
讀到這邊你可能會問，如果有工作不在 Award 規範裡面呢？
被稱作「國家最低工資」的這一類，就適用於不受 Award 覆蓋的員工。截至 2024 年 7 月 1 日止，澳洲的國家最低工資設定為每小時24.1 澳幣（約新台幣491.3 元）或每週915.9 澳幣（約新台幣18,671.5 元）。
此一標準每年由「公平工作委員會（Fair Work Commission）」負責進行審查。
三、企業協議（Enterprise Agreements）
另一種常見的方式，就是雇主與員工直接簽署勞工協議，規範他們的最低工資標準。協議結果可能比國家規定的最低工資高，但也可能根據員工的工種、經驗與年齡等條件，產生不同的最低工資。
例如，法國知名奢侈品品牌愛馬仕（Hermès）在澳洲就有企業協議，規定「級別一（Level 1）」的店員每小時工資為 30.96 澳幣（約新台幣 630.79 元）。
圖／截自 The Hermes Australia Enterprise Agreement 2023-2027
四、青少年工資（Junior Pay Rates）
說到年齡，就要談到近年在澳洲關於薪資最具爭議的話題：青少年工資。
在澳洲，就讀國高中的青少年因為放學時間（下午 3 點）頗早，因此許多人下課後只要有時間，就會去速食店等地方打工。我自己念高二時，就在澳洲的漢堡王（在澳洲名為 Hungry Jack’s）打工過，當時受到最大的文化衝擊，就是我的工資是跟我的年齡一起增長的！
後來詳細了解才知道，澳洲有一種特殊的工資標準稱作 Junior Pay，是針對 21 歲以下年輕員工、有別於成人的最低工資規定，通常是成人最低工資的一定百分比，且比例會隨著員工年齡的增長而增加。典型的青少年年齡與工資比例如下：
圖／Jen 整理資料，換日線編輯部 製圖
須特別注意的是，不同行業和職業可能有不同的 Junior Pay 比例。此外，某些企業協議並不會設 Junior Pay，那麼在這種情況下，青少年員工便可以獲得與成人相同的工資。
不過，上述青少年工資的規定，也引發部分爭議與改革討論。
目前澳洲工會正積極推動取消 Junior Pay 制度，這造成社會大眾十分兩極的聲音。工會認為，該制度對年輕員工並不公平，尤其是從中學就開始工作的員工，例如有在速食店工作的學生表示，自己明明經驗比成人豐富，薪資卻比新來的成人員工低。因此，支持這一立場的人認為，目前的Junior Pay 制度明顯歧視青少年，應該被取消。
另一派聲音則認為，取消Junior Pay 會降低企業雇用年輕員工的意願。同樣以速食店為例，在澳洲經常有這樣的「特殊風景」：速食店非主管職的員工大部分為中學生，其原因就是技能要求低，需要給付的薪資也低；如果取消了 Junior Pay，部分人認為是否反而會讓青少年找不到工作？
另外也有人提議，澳洲可以仿效鄰國紐西蘭，制定一個適用於 16 歲以上的最低工資，同時規範特定情況下（如第一份工作）的青少年，最低工資是成人最低工資的 80%。
五、學徒和實習生工資（Apprentice and Trainee Pay Rates）
說到第一份工作，目前澳洲其實已有相對完善的培訓薪資制度。
澳洲的技職教育十分盛行，而根據澳洲教育部統計，2019 年本地學生在 4 年內完成學位的比例僅 40.92%。在技職教育中，不同的職業有分不同等級的證書，也有不同類型的學制。
- 技職學徒（Apprenticeship）最低工資
澳洲的「技職學徒制」主要集中在傳統技術行業，如木工、電工、水管工和理髮師等，工資通常基於完成的學徒時間和年齡而定。在澳洲，有許多高中生會半工半讀，也有人於高中畢業之後，就直接進入企業的學徒計畫（需要跟技職學校合作）。
一般來說，學徒工資隨著學徒「年資」的累積而提高，但有些也跟「年齡」相關。例如，電氣行業的第一年學徒，21 歲以下最低週薪為 609.01 澳幣（約新台幣 12,398.37 元），超過 21 歲則是 875.92 澳幣（約新台幣 17,832.18 元）。
電氣行業 21 歲以下學徒的工資計算方式。圖／截自 Electrical Trades Union（ETU）官方網站
電氣行業 21 歲以上學徒的工資計算方式。圖／截自 Electrical Trades Union（ETU）官方網站
- 技職實習生（Trainee）最低工資
澳洲的「技職實習制」涵蓋更廣泛的行業，包括行政、飯店管理等非技術性領域。
實習生的工資基於培訓級別、教育程度和離校時間等因素有所不同，工資分為 A、B、C 三個等級，每個等級有不同的最低工資標準。擁有最高等級四級證書（Certificate IV）的實習生，通常有較高的工資。
以「四級證書、A 等級」的全職成年實習生為例，第一年最低週薪為 840.4 澳幣（約新台幣 17,108.38 元），第二年及以後則為 872.3 澳幣（約新台幣 17,757.78 元）。
讀到這邊，相信讀者朋友們也發現了，雖然同樣叫「最低工資」，但澳洲的計算方式及規定非常複雜，涵蓋範圍也極廣，不過這同時也代表著勞工權益可以獲得有規範的保障。而如果你在工作中受到任何不公平的待遇，也請記得可以至 Fair Work Commission 尋求協助。
【延伸閱讀】
●2024 基本工資調漲：薪水愈漲「愈難過」，是時候推動《最低工資法》了？
●「健康社會要的不是大量菁英，而是各司其職的人才」──為何藍領在臺灣受剝削，在澳洲卻受尊重？
※本文由換日線授權刊登，未經同意禁止轉載