勞動部預告一例一休修法鬆綁七休一設兩門檻

MoneyDJ新聞 2017-11-01 09:11:26 記者新聞中心報導

上路不到一年的一例一休，即將再度修法，勞動部昨(31)日預告勞動基準法修法草案，內容包含休息日加班工時和工資改依實際時數計算，對於外界最關切的鬆綁七休一、提高每月加班工時上限、放寬輪班換班休息時間，勞動部則設下「須經工會或勞資會議同意」、「30人以上企業應報備」兩門檻，才能適用鬆綁。

最新勞動基準法修正草案，內容包含休息日加班工時和工資改依實際時數計算；原本不可挪移的例假日安排，在勞資協商後，可於每7日周期間酌情更動，最長可以連續上班12天；未休完的特休假可開放遞延一年，不須每年結算。

另外，關於工商團體訴求提高每月加班工時上限，修法草案中為甲乙兩案並陳，一是經勞資協商每月加班工時延長至54小時；二是經勞資協商後，每月加班工時可在三個月內挪移使用，單月加班工時上限延長為54小時，總加班時數不得逾138小時。

一例一休修法草案自31日起預告7天，將於11月中提出最後版本，據了解，屆時將由行政院長賴清德親自說明，並將力拚年底前在立法院三讀通過。

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