落實防爆安全源頭管理！勞動部推動LPG強制氣化器產製本質安全　

勞動部推動防爆安全的源頭管理，並加強對業者的查察。（圖／123RF）
為確保事業單位設置的燃氣鍋爐（液化石油供氣系統）所用的強制氣化器符合電氣防爆相關規定，勞動部採取雙管齊下的策略。除了推動防爆安全的源頭管理，輔導強制氣化器製造商獲得檢定證書外，還將其納入年度檢查的重點事項，加強對業者的查察，督促其更換具備TS安全標示的防爆型強制氣化器。此外，勞動部也呼籲事業單位切實落實防爆安全管理，以避免職業災害的發生。
勞動部指出，為因應淨零碳排的國家政策，科技業、化工業、造紙業、食品業及洗衣業等產業已將鍋爐燃料改為燃氣。然而，改裝後的強制氣化器屬於高風險的防爆電氣設備，其周圍一定距離內被視為防爆危險區域。如果設備本體安全性不足或安裝不當，作業過程中的小失誤可能導致火災或爆炸事故。因此，特別提醒雇主加強作業場所的防爆電氣設備管理。勞動檢查機構也將對相關事業單位進行輔導及檢查，並將作業場所的危害辨識與評估、強制氣化器的防爆性能、TS安全標示的張貼及定期檢查等項目列為重點檢查事項。
此外，勞動部呼籲製造者或輸入者於產製運出廠場或輸入強制氣化器時，應依職業安全衛生法第7條規定，確認設備符合安全標準、辦理資訊申報網站登錄及張貼安全標示，如有違反者，最高可處200萬元罰鍰，並要求限期改正或回收。
勞動部進一步說明，勞動檢查機構每年均會至生產廠場或倉儲場所實施產品監督及後市場查驗作為，以防止不合格或未完成資訊申報網站登錄者使用安全標示，造成混淆，對違反規定者，最高處30萬元罰鍰，並要求限期改正、回收或銷毀，落實防堵不安全產品進入廠場。
對於取得資訊申報網站登錄之強制氣化器及其零組件，民眾可隨時至職安署「機械設備器具安全資訊網」查詢合格資訊，以供識別，並確實於購置選用時確認安全標示，使工作者操作安全更有保障。