Q3景氣勞資方更樂觀？台幣升值效應…7成上班族最想做「這件事」
扣除原本就放假的勞動節，上班族新增四天國定假日，還有台幣匯率走升，勞資雙方又是如何評估相關正面效應或負面衝擊？對此yes123求職網進行第三季景氣暨勞動市場趨勢調查，發現展望第三季景氣，企業樂觀度明顯！
根據yes123求職網調查發現，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業樂觀度下滑！即使還有58.8％持平看待，樂觀的比例為24.4％，悲觀的佔16.8％：把樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的資方「淨樂觀比例」為＋7.6％。
yes123求職網發言人楊宗斌說，全球地緣政治衝突恐將導致關稅提高，使得資方對今年第三季的景氣，無法過度樂觀看待！特別像是「外銷導向」廠商，逐漸憂心未來接單可能受貿易戰影響；所幸對於內需導向公司來說，下半年有多個連假加持，同時受惠台幣升值，也有望帶動出國旅遊潮，因此預估目前「民間消費力道」尚未轉弱。
除了關稅貿易戰影響經濟前景近期國定假日增加政策以及台幣匯率升值是否也對勞資雙方產生正面或負面的影響呢？根據yes123求職網調查顯示，近期新增的國定假日當中，勞工朋友原本「最期待」的放假日依序為：「小年夜」佔61.7％、「12月25日行憲紀念日」佔22.9％、「10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」佔9.1％、「9月28日教師節」佔6.3％。
國定假日增加4，就有55.3％的上班族表示，「會」因此提高外出消費的意願，同時也有43.7％的勞方透露，「會」因此提高打工兼差的意願。不過對於勞方來講，假如要「二選一」的話，其中多數80.6％還是偏好「增加薪水」，僅有19.4％偏好「增加假日」。
只是資方的看法又是如何？仍有38.9％的企業表示，「會」造成人事成本增加；還有國假變多了，對於公司業績的影響依序為：「沒有造成任何正面或負面影響」佔41.4％、「正面影響」佔40.3％、「負面影響」佔18.3％。
另外，針對今年台幣升值，就有高達77佔的上班族指出，「會」因此提高出國旅遊的意願。至於上半年升值對「個人投資理財績效」的影響，主要狀況依序為：「沒有造成任何正面或負面影響」佔53.3％、「正面影響」佔24.9％、「負面影響」佔21.8％。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，不論是假期變多或是匯率波動，其實對勞資雙方來說，都屬於「一體兩面」的影響！例如國定假日增加，對於內需型服務業，有望創造更多消費商機，也能刺激總體經濟，雖然雇主可能需要支付雙倍薪、加班費，只是如果這些假日的業績長紅，可能就會抵消掉人事成本的增加；而且一年有365天，這回官方宣佈多放四天假，佔全年的比例並不算高，又替勞方帶來生活「小確幸」，或許可以創造雙贏局面！
楊宗斌進一步表示，同樣台幣匯率升值，雖然不利於出口導向的廠商，不過對上班族而言，卻增加出國遊玩的誘因，結果反而有利於旅行社、航空業的業績，甚至連帶產生員工招募方面的擴編需求，或者是資方因為擔心缺工，也讓相關從業人員待遇跟著提高！
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