雇主勞退提撥標準 勞團陳情籲提高到9%

勞退新制上路至今滿20年，今天(1日)上午逾20個勞工團體，來到行政院前集結陳情，呼籲政府應提高雇主勞退提撥標準，將每月提撥工資的6%提高到9%，並逐年增至15%，對此行政院及勞動部回應，尊重各界意見，將納入參考研議。

「勞退新制20年，勞退新制20年，勞工口袋沒有錢，勞工口袋沒有錢。」

烈日下勞工團體，高舉工會旗幟，拉著布條大聲喊口號，勞團指出，勞退新制實施至今20年，每月工資提撥率停滯，房價卻已飆升3倍。

「房價漲了3倍，房價漲了3倍，勞退新制沒變，勞退新制沒變。」

苗栗縣產業總工會理事長 吳炳禎：「提撥率現在沒有提高的話有沒有，未來這些年輕人，他的生活這些、他退休這些，會差很多很多，至少你就要有9%，慢慢、慢慢的逐年來提高到15%，來讓舊制跟新制打平。」

勞退新制在民國94年上路後，政府規定雇主每個月，必須提撥員工薪資的6%，作為員工的退休金，勞工團體指出，以勞保局的統計數據來看，去年12月份的勞保老年年金，平均每人只領到1萬9367元，另外選擇月領勞退金的勞工，每人領到6332元，20年前制定的提撥率，早已追不上通膨及高漲的物價。

臺灣工人鬥陣總工會理事長 何政家：「這個退休金只有，每個月只能領6千多元，根本沒辦法去負擔，勞工退休生活的基本支出，所以我們今天，特別來跟政府做一個訴求，希望我們的勞退新制，是應該要做提高的時候到了。」

行政院代表接下陳情書，勞工團體群情激憤，大聲呼籲政府，將現行勞退基金提撥率，從現行的6%提高到9%，更要逐年提升到15%，對此勞動部也做出回應。

勞動部部長 洪申翰：「在強制雇主提繳的6%之上，我們還是會來優先鼓勵雇主提高，這個提繳率，以及鼓勵勞工參與自提，來實質的提升勞工的退休的福祉。」

另外勞工團體也表示，應將全臺82萬名移工，也納入勞退新制，保障移工的權益。