日企招聘轉型線上面試！新鮮人透有這些「撇步」、企業盼徵「適應變化」人才
日本新冠肺炎疫情仍然嚴峻，企業除了紛紛改採遠距辦公外，面試活動也部分改以線上方式進行。隨著企業和學生都正適應疫情，有企業表示，希望錄用能「適應變化、勇於挑戰」的新鮮人，也有學生分享自己的線上面試竅門，如面試時將視線對準攝影機，或用富有感情的方式自我介紹等。
《共同網》報導，在疫情持續下，日本的主要企業在今年和去年一樣，繼續採用線上方式面試，其中日本首都圈的企業在最終面試上，採面對面進行，其他地區則按疫情狀況決定。
隨著環境改變，日本三菱商事人事部門負責人表示，疫情造成學生的社團比賽和留學機會減少，公司在徵才上將注重必要的商務能力，而非花俏的履歷。三井住友海上火災保險負責人則稱，部份面試仍會採用面對面的形式，因為線上面試無法了解全貌。西日本鐵路公司同時採用線上和面對面面試，雖然該公司因業績不佳而大幅減少招聘，但負責人仍稱，希望錄用能「適應變化、勇於挑戰」的學生。
面試者方面，有鹿兒島大學大四女生分享自己的面試技巧，指出她使用了讓自己看起來氣色更好的專用燈具，也會在面試時將視線對準攝影機。另有同志社大學大四男生透露，自己將會用富有感情的方式自我介紹，以透過螢幕傳達出熱情。東京都私立大學一名大四男生則表示，保險公司損保日本在線上面試時會閒聊，問應聘者「昨晚吃了什麼？」，讓自己緩解了緊張情緒，並說出想說的話。