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台灣房屋招募ESG+主理人 薪資優渥待遇佳

迎接新的一年,台灣房屋集團擴張計畫持續向上,而台灣房屋集團投資興建的亞洲健康智慧園區,今(2023)年將開箱營運,集團將擴增各領域的專才,包括不動產王牌經紀人員以及企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等領域菁英加入,2023將大舉徵才廣發英雄帖,多元化服務市場,而今年招募的年輕新血,不只是優質的房仲業新鮮人,更是「台灣房屋新一代的ESG+主理人」。

台灣房屋招募ESG+主理人,以永續作為行動主軸。圖:台灣房屋提供

台灣房屋表示,連續15年榮獲政府肯定的台灣房屋集團,誠心投入ESG+永續企業,推動「ESG+主理人計畫」,即是今年招聘的王牌經紀人員,享有極佳優渥的待遇,包含月薪5萬元、專業教育訓練、20小時的ESG的教育訓練課程,服務滿12個月後,提出一個ESG+行動教育計畫,即授予「2023ESG+主理人」之榮譽,同時增發12萬元獎勵金。

台灣房屋總裁彭培業說,「為什麼我們要做這件事?因為房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密,這件事情是非常任重道遠的,2023年我們的年輕新血招募,透過更好的待遇,不僅招募到更優秀的新人,更重要的是,我們要為台灣房屋培育出新世代的ESG+領袖。」從心理學的「雙因子理論」來說,把ESG做好,還得到額外的激勵,因此在ESG課程的時候會更投入,則能造就出一種新的工作觀,讓本職工作與ESG融合,且更協同運作,面對氣候暖化,這是未來企業的趨勢。

彭培業進一步指出,全球權威研究機構S&P的2023年研究報告就提到,接下來所有的企業會發現自己需要新一代的ESG工作者,不管他的專業是什麼,都必須把ESG的思維納入考量。而台灣房屋正在持續創新中,當前ESG在推動淨零碳排時,台灣房屋早先走在時代前端,房仲同仁當在一開始規劃工作流程的時候,已優先將ESG的思維納入生活與行動思考,在環境生態的前提下,潛意識以永續作為行動主軸。

彭培業也說,「轉變領導思維,從過去帶頭種樹、成立沙湖壢漣漪書屋、在開發亞洲健康智慧園區的種種ESG舉措,叫做『由上而下』,為了讓台灣房屋成為台灣ESG的領導企業,轉為『由下而上』,引導同仁自發性的,從他的工作職場與生活周遭找到推廣ESG+的需求,提出行動解決方案,這個計畫最棒的就是ESG種子在企業裡萌芽,10個人、20個人、30個人,像漣漪一樣的擴散出去。」

因此,彭培業表示,今年為台灣房屋ESG主理人計畫的首屆,台灣房屋特別把12個月後主理人提出的計畫範圍聚焦在S「社會」的「行動教育」領域,不僅只為台灣房屋培養下一代的ESG領袖,而是在為整個產業在做好事,更是站在台灣的需要上,為台灣培養下一個10年不可或缺的好人才,從招募最優秀的人才,到良性的擴散效應,培養出台灣最需要的ESG+新世代,這樣的力量可以讓台灣更好,歡迎志同道合的菁英一同加入台灣房屋ESG+主理人,共同為台灣更好而努力。

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