在網際網絡普及的時代裡，不少人機不離手，就算在工作空檔也會稍微滑手機。不過，就有一名網友發文控訴，她提離職後，竟然被主管肉搜IG帳號，甚至還截圖她的限時動態印出來公審，讓她感到非常不舒服。
近日，一名網友在Dcard上以「離職被主管肉搜IG」為題發文抱怨，稱前幾天自行提出離職後，竟然被主管肉搜IG帳號，讓她更傻眼的是，主管還將她的限時動態印出來，指控她在上班的時候使用手機，並且審視她的工作能力。原PO表示，「或許我上班使用手機不恰當，但是我認為社群軟體已經是私人領域，還要被公司搜出來檢視，真的很不舒服。」
貼文PO出後，不少網友紛紛留言表示，「這主管也太無聊了，這根本不能證明什麼」、「好無聊，要多沒風度？噁心欸，而且是你提離職又不是要被弄走有什麼好檢討」、「以後記得設不公開」、「垃圾主管太多，通常都沒能力，跟狗一樣往上爬後，開始用權力報復員工，不意外」、「所以這個故事告訴我們ig最好不要設公開」。
另外，貼文底下也有網友回憶起前陣子曾發生的「咖啡廳公審客人」事件，回顧整起案件，女客人點餐時發現品項早已賣完，最後選擇離開咖啡廳，並在店家Google評論留下一星負評。怎料，店家後續大動作公審她，不僅肉搜照片還配上大量攻擊字眼，連對方的家人朋友都不放過，嚴重影響了她的私生活。
依「咖啡廳公審客人」事件為例子，根據《個人資料保護法》規定，店家擅自截圖女顧客照片後轉貼，屬於「利用」個資。對個人資料蒐集、且目的是用來損害他人，就是屬於違反個資法，受害者可依個資法正式提告。