勞動部預告職安法修法最高罰150萬、各級承攬廠都有責任
工地常有工程層層外包或承攬情況，發生職災時卻難追究責任，勞動部今天(7日)宣布修正職業安全衛生法，除提高罰則上限至新台幣150萬元，也修法加重各級承攬商安全管理責任。預告期至民國114年1月6日，目標下會期送入立法院討論。
近年重大職業災害未能有效下降，尤其營造工程職業災害占比仍高，災害發生原因多為工程規劃設計階段沒有風險評估機制、現場安全衛生管理功能未能發揮，加上罰則過低不具嚇阻作用，勞動部決定修法加重處罰。
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉指出，職業安全衛生法修法草案已正式預告，預告期60天，四大重點包含強化營造工程源頭防災、加強事業交付承攬安全管理、提高違法處罰上限額度以及擴大公布違法雇主及罰鍰金額。
鄒子廉指出，現在是多工、專業時代，工地常有承攬人交付工程給「再承攬人」；「再承攬人」再交付給「再再承攬人」情況，發生職災時難以追究責任，這次修法將明確各級承攬人的安全管理責任。他說：『(原音)這樣過程中如果任一環節有人偷懶，或者只賺差價、不投入安全，漏洞就產生了，我們這次就加重最上包原始安全管理責任，那各級承攬人分包時要負比較明確的安全管理責任，這次法條我們做這樣的處理。』
此外，現行職安法裁罰額度、強度都遠低於其他監管法規，即便發生重大職災最高也僅能罰30萬元，鄒子廉說，考量台灣中小、微型企業多，這次修法決定提高罰鍰的上限額度、提高至150萬元，並授權勞動部可以公布已遭裁罰的事業單位。
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