長榮航空遭逾60空服員申訴 洪申翰：不可因育嬰留停影響調薪

長榮航空近日遭逾60名空服員申訴，因請育嬰留停影響調薪。勞動部長洪申翰今天表示，雇主不可因勞工申請育嬰留停而影響獎金、津貼、加薪等不利對待，希望雇主與政府一起營造更友善的職場。桃園市政府勞動局指出，針對超過60名空服員申訴案件，將在7月底召開性平大會審議，依法釐清。

桃園市空服員職業工會日前到桃園市府抗議指出，長榮航空有超過60名空服員申訴因育嬰留停，影響調薪，勞動部訴願會日前也認定「育嬰留停影響調薪」違反性別平等工作法，要求勞動局加速審理並依法認定違法，也請長榮航空盡速補還育嬰空服員的薪津，並停止上訴。

洪申翰今天出席立法院衛環委員會前接受媒體聯訪時表示，勞動部已經透過函釋清楚表達，雇主不可以因為勞工申請育嬰留停影響獎金、津貼、加薪等，「育嬰留停不能拿來作為雇主給予勞工不利對待的理由」。

洪申翰說，勞動部訴願會已經做出專業認定，認為地方政府判定雇主違法並無不當。

洪申翰強調，少子化是台灣現在非常、非常嚴肅的問題，希望雇主可以與政府一起營造對生育的勞工更友善的職場環境。

長榮航空去年被認定七度違反性別平等工作法平等法，其中包含「育嬰留職停薪列為不在職天數，影響調薪」案件，後經桃園市空服員職業工會常務理事林昱嘉申訴成功後，已有超過60名長榮空服員相繼提起申訴。

桃園市政府勞動局日前表示，針對去年兩起申訴案，市府已依違反性別平等工作法裁罰，後續收到逾60名長榮空服員申訴，將在7月底召開性平大會審議，依法釐清案件；長榮航空則表示，將待行政及司法救濟結果進行相應處理。

（責任主編：莊儱宇）