即時中心／游明哲報導 台中市西屯區的新光三越中港店昨（13）日上午11時30分許發生嚴重氣爆事故，目前已造成4人死亡、38人受傷，市府也已經勒令新光三越「無限期停業」。有該店的員工發文昨日發文質疑，自己人在裡面，都已經嚇到要哭了，卻還要結果要扣自己的權益請假，對此，勞動部長洪申翰今天也進行相關的說明。 有台中新光三越的員工昨天發文說到，「請問大家，如果公司說需要員工用自己的事假、補休、特休或去隔壁遠百上班，是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益」？ 洪申翰今天說到，台中新光三越氣爆事件的悲劇讓人非常遺憾，不過對於衍生的勞動權益的問題，勞動部有幾點要提醒，第一，如果是新光三越的員工，那麼必須依照職安法36條，即便是在停工期間，工資還是要照給。 洪申翰說，新光三越也不能夠要求員工請假，不管是事假或者是特休。如果受影響的員工，僱主不是直接隸屬於新光三越，例如說可能是櫃姐或者是清潔工。那可能現在沒有辦法在原處工作了，僱主要調動到適當的地方工作的時候，也要遵守勞基法的調動工作的原則。 洪申翰表示，如果是受到職災的勞工，那勞動部其實有在全國佈建了多處傷病的專者醫院可以來協助，「我們也百分百的補助各地的植栽的專輔員，就是希望要全力的來協助遭受到職災而影響的勞工，包括後續可能的復健跟重建，勞動部都會提供一定的機制來去協助大家」。 《👉加入民視新聞Line好友，重點新聞不漏接👈》