55%上班族難收心！95%跳槽機率五成以上、28.1%準備提辭呈！
迎接蛇年正式開工的第一天，勞工朋友有什麼話想對老闆說？另外在企業方面，會不會發給員工紅包？是否宣佈重大消息？又有多少人準備跳槽？公司會調薪留住人才嗎？對此yes123求職網，特地進行「蛇年新春開工調查」，結果在今天(3日)正式出爐！
多買個雞腿便當！ 蛇年盼加薪7%起跳！
根據yes123求職網調查顯示，在可複選狀況下，迎接新春開工第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他(她)說的話，排名首位的就屬這一句：「可以幫我調薪了嗎？」(75.8%)；其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(50.7%)，或是「太小氣了，年終分紅太少了！」(44.8%)；也有三成五(34.9%)想表達「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」，或是26.1%想說「拜託，可以不要再加班嗎？」。
至於第六到第十名部分，上班族還想對「頭家」說的話，又依序分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(24.9%)、「請不要再亂罵人了！」(24%)、「懇求您，別繼續把我當社畜使喚了！」(20.9%)，以及「可以幫我調部門嗎？」(19.8%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(15.5%)。
既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網的調查發現，平均希望在「農曆蛇年」，公司能替自己調薪7.2%；甚至有31.8%期望，幅度在「一成(含)以上」！
若以「官方經常性薪資」46,401元估算，大概希望每個月薪水能多3,341元；再換算成日薪，每天收入約增加111元，等於可以多買(吃)一個「雞腿便當」！(46,401元乘以0.072，約等於3,341；3,341再除以30，約等於111.4)
相較下，假如在蛇年換新工作，對於履歷表上所填寫的「期望待遇」，本次調查更發現，整體平均值落在44,610元，高於去年的43,591元，等於多了1,019元，增幅為2.3%。
八成一騎驢找馬！ 28%準備提辭呈！ 共體時艱？
實際上在蛇年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有62.2%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有32.6%自認「跳槽與續留機率各半」；以及5.2%自認「續留機率大於跳槽機率」。
因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計共有94.8%，比例略高於去年的94.1%；這當中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔了80.7%，而且分成：52.6%屬於「尚未準備提辭呈」；28.1%屬於「準備提辭呈」。
綜觀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」窘境，加上擔心通膨壓力，生活開銷變大，即使大環境處於全面性「邊境解封」時代，企業營運開始「觸底反彈」，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
楊宗斌更表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失，避免持續缺工困境。
54%靠運動！ 八成提早正常作息！ 平均再花3.6天收心！
大多數人有九天春節連假，同時自2月3日開始恢復上班，從yes123求職網調查發現，其中其實不到半數，也就是四成五(45.4%)的勞工朋友自認，「可以馬上收心」，並恢復正常的工作態度。
相反的，代表仍有五成五(54.6%)的人透露，「不可以馬上收心」，平均估計在上班之後，還得再花上3.6天，才能夠完全收心；其中甚至有14.2%的人，預估要花上七天！
談到事先的「收心計劃」上，在可複選狀況下，依序包括了：「提早恢復正常作息」(80.4%)、「擬定新年工作計畫與目標」(67.1%)、「多運動」(53.8%)，以及「提早減少娛樂活動」(36.7%)、「提早恢復正常飲食」(31.9%)。
同時在蛇年新春開工當天，上班族「最期待」的事情，在可複選狀況下，又依序是：「老闆宣佈公司準備加薪」(80.7%)、「拿到開工紅包」(77.8%)、「自己升遷的人事命令公佈」(35.9%)，以及「喝春酒」(27.9%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(22.8%)、「團拜儀式」(20.8%)。
69%憂整天疲憊！ 五成一怕變胖！ 開工紅包期望值1613元！
而在「討吉利」的開工紅包部分，其中有15.6%希望能有「三千塊(含)以上」，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1,613元，略高於去年的1,567元。
反之，對於恢復上班的第一天，大家「最擔心」的事情，在可複選狀況下，依序為：「整天的疲憊感」(68.9%)、「體重增加，準備減肥」(51.4%)、「工作注意力不集中」(50.3%)，以及「整天心情低落」(31.8%)、「自己被調動部門的人事命令公佈」(30.8%)、「老闆宣佈獎金或福利縮水、準備裁員、減薪、放無薪假」(20.1%)。
楊宗斌建議大家，新年要有新氣象！與其再花兩三天調整，讓老闆、主管留下不太好的開春印象，還不如就提前個兩三天「按表操課」：例如照平常上班日的起床時間，要求自己不能賴床。除了可以先適度運動，有助提振精神外，還要同時修正回平時三餐的飲食量，以及用餐時間；甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度，以及準備好正式服裝，調整心情迎接開工日。
楊宗斌進一步指出，若在開工當天，公司宣佈新的人事命令，結果升遷或加薪夢落空，也要選擇馬上釋懷，鼓勵自己「年頭」歸零再出發，力拚新成績；至於一時衝動想跳槽的，盡量確定有更好的新工作後再提辭呈，請勿意氣用事就「裸辭」！
企業預算僅992元！ 七成五計畫發開工紅包！ 65%辦春酒！
看來對員工們來說，相當期盼在新春開工日拿到大紅包！因此根據yes123求職網的調查顯示，今年(蛇年)有四分之三(74.7%)的企業透露，計畫發開工紅包，比例高於去年的72.9%。
同時平均一包的預算，比起去年的953元，增加了39元，變成992元，不過僅為上班族期望值(1,613元)的「六二折」而已！(992除以1,613，約等於0.615)
此外在蛇年農曆年後，64.7%的企業透露，仍有計畫舉行「喝春酒」活動，比例也高於去年的62.4%；另外預算比起去年：其中64.6%屬於「持平」；還有25.2%屬於「增加」；也有10.2%屬於「減少」。
雖然員工們自評，要花三到四天(3.6天)才能完全收心，但是對企業而言，大多希望能夠再縮短一點時間，平均「容忍」勞工朋友，最多花2.1天就要收心，並恢復正常的工作態度。
七成八企業年後擬加薪！ 優先對象：銷售業務、門市客服！
上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率呈現上升趨勢！因為此次調查顯示，合計有78.4%的企業表態，在「農曆蛇年」後有加薪計劃，高於去年同期的73.6%！只是其中又分成：61.7%屬於「績效式加薪」；僅有16.7%屬於「齊頭式加薪」。
其中蛇年「最有機會」被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為：「業務或銷售人員」(63.2%)、「客服或門市人員」(51%)、「產線作業員」(40.3%)，以及「產線工程師或技術型人員」(38.4%)、「研發人員」(29%)、「行銷或企劃人員」(24%)。
對於這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.9%；其中僅有9.9%的公司透露，幅度在「一成(含)以上」。
觀察此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放「開工紅包」的預算與比例上揚，加上調薪意願明顯增加，這也代表在金蛇年，資方樂觀看待未來景氣，而且受惠解封後卻缺工中的產業，待遇仍有調整空間。對於站在第一線，直接面對客戶、消費者，負責衝刺業績，或是產線操作人員，他(她)們在蛇年的加薪機率，會比其他員工高一些。
「蛇年新春開工調查」，是由yes123求職網於2025年1月10日到1月24日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢或役畢、免役)，有效問卷共1,291份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業部分，有效問卷共1,030份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。