桃園勞動局守護勞工權益 擴大勞資糾紛調解業務

勞工是各產業最大的後盾，為維護勞工權益，桃園市勞動局積極推行勞資爭議調解，去(112)年總共受理3235件勞資爭議調解申請案，其中以積欠工資爭議案件類型最多，成功協助4278人次勞工爭取權益，和解金額超過2億6千萬元。

勞動局積極推行勞資爭議調解，去年總共受理3235件勞資爭議調解申請案。示意圖：截自freepik

勞動局說明，為提升調解服務可近性，減輕勞資雙方往返辛勞，除府內及民間團體等6處辦理調解案外，亦分別於龍潭、大溪、大園、新屋及觀音區公所擴大服務調解業務，去年共受理131件區公所調解案件，未來此項創新服務將繼續辦理，以提升服務效能。

勞動局接著談到，當勞工申請勞資爭議調解，請求事項為職災補償賠償或積欠資遣費、退休金，且請求給付金額超過1萬元，或恢復僱傭關係者，該局向勞動部爭取申請經費，提供免費律師陪同調解服務，以協助勞工爭取權益，使勞資雙方爭議快速且完美落幕。

勞動局表示，針對調解不成立案件，勞資雙方後續可選擇合意仲裁，由該局組成仲裁委員會協助解決爭端，去(112)年共受理31件仲裁案件，其中類型以給付資遣費最多，有21件達成和解，和解比率將近7成；勞資雙方調解不成立欲透過司法途徑解決爭議者，亦可向法律扶助基金會或勞工權益基金申請法律扶助。

此外，勞動局也提到，該局同步於府內、市級總工會、專責辦理勞資爭議調解業務之5家民間團體，提供免費律師諮詢駐點服務，聘請專業勞動基準法律師，就近協助勞工及事業單位瞭解勞動法令上之疑義，並解決工作上遇到的爭議，歡迎有需求的市民多加運用。若想更進一步了解相關資訊，也可以前往勞資關係業務服務網查詢。