33年新高！日本春鬥談判料加薪逾5%　有利央行結束負利率政策

日本最大工會組織15日宣布與企業達成初步加薪共識，平均調幅可望達到5.28%，創下33年以來新高，使外界更加確信這已經為日本央行結束近10年負利率政策，塑造有利氛圍。

路透報導指出，日本最大工會組織「日本勞動組合總連合會」（簡稱「連合」），旗下成員約700萬人，大多數為日本大企業勞工，今年勞資談判「春鬥」的目標是基本薪資調升3%，該數字同時也是企業分紅、資遣與退休金發放的重要觀察指標；該工會15日表示，日本主要企業提出的加薪幅度為5.85%，也是30年來首度跨越5%水準。

「連合」會長芳野友子在記者會中指出，包括薪酬的不平等、通膨以及勞動力萎縮，都是此次加薪幅度創歷史新高的原因，且時薪制員工今年加薪幅度更可達到6%，強調日本正處於經濟復甦的關鍵階段。

日本政府期望透過產業龍頭率先調薪，激勵占企業總數達99.7%、勞動力占70%的中小企業跟進，促進日本經濟發展，然而許多企業並不具備將成本轉嫁至消費者的定價能力。因此，外界認為預期在本月底結束的中小企業薪資協商，即便有加薪的情況，也難與主要企業的升幅比擬。

即便日本企業持續調升員工薪資，但漲幅往往不敵通膨上升的幅度，使得日本經通膨調整後的實際薪資，已連續22個月出現負成長。

此次主要企業加薪幅度達到33年以來的新高，使外界認為日本銀行很可能最快在本月18日、19日舉行的決策會議中，就會決定結束實施近10年的負利率政策，以因應通膨趨於正常的情形。