請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

理財

巷仔內/家族鬧爭權 這些企業都是

NOWNEWS今日新聞

更新於 2022年03月23日08:22 • 發布於 2022年03月23日08:22 • 記者許家禎/特稿
▲金寶今(2022)年將進行董監改選,前總經理、現任董事沈軾榮(許勝雄前女婿)表態提名新董事會名單,為此,金寶董事長許勝雄對外表示:「對人性徹底失望」。(圖/NOWnwews資料照片,記者顏真真攝)

金寶今年將進行董監改選,前總經理、現任董事沈軾榮(許勝雄前女婿)表態提名新董事會名單,為此,金寶董事長許勝雄表示:「對人性徹底失望」。其實家人涉入經營權之爭不只許勝雄與沈軾榮這對翁婿,還有長榮集團的兄弟之爭、台開的父女爭奪,以及東元父子一度撕破臉。

金寶之前爆出董事長許勝雄之子許介立,掛職虛位外還領員工認購庫藏股,外界認為占盡員工和股東的便宜,這次則是爆出經營權之爭!金寶今年應選董監席次為11席,其中8席董事、3席為獨董。據傳沈軾榮發布聲明要提出7席董事及3席獨董提名名單。

對此,金寶今日回應未獲沈董事之提名內容,相關公司(公司派)的董監名單預計在5月初公告。金寶發言人許文漢對外表示,沈軾榮的作法,讓許勝雄感到傷心,表示對人性徹底失望,因為沈軾榮雖然是許勝雄的前女婿,但許不願外界有翁婿之爭的印象。

據了解,沈軾榮對外發出聲明,表示金寶董事長許勝雄一直是他非常尊敬的長輩,因此在金寶任職十多年中,對公司有著情感,即便近期風波不斷,也堅持與公司股東、員工站在一起。

沈軾榮強調自己以股東身分義務出發,希望幫金寶引進更好的人才及獨董,讓公司能夠突破困境,再次重返榮景。針對許勝雄所述爭奪經營權之說可能有所誤解,他再次重申並無爭奪經營權的問題,也期待許董事長能以開闊的心胸、幫金寶廣納人才。

其實,近年來家族上演經營權之爭不只金寶集團,長榮、台開、東元皆有類似情況。像是長榮集團控股公司長榮國際今年2月底改選,再現兄弟爭奪經營權。這次是張榮發大房三子兄弟「互槓」,長子張國華為首的大哥派,對上二子張國明、三子張國政的弟弟派,而二房獨子張國煒的母親李玉美將關鍵的股權投給弟弟派後,弟弟派拿下過半數的3董1監,讓長榮國際變天,也牽動市值上兆元的長榮集團。

台開總裁邱復生、邱于芸父女之前有過董座之爭,由於父女經營理念不同,邱于芸在農曆年前(2022年1月底)遭解任董座,邱于芸認為程序不符,強調自己仍是董座,然而過完年又驚爆台開退票,面臨下市危機,旗下各單位也發不出薪水。隨後3月台開緊急召開臨時董事會,確認邱于芸董事長職權,邱也到各單位發放薪水,只是台開副董吳子嘉卻反指,邱故意散布上市公司的不實消息,已違反證交法,將依法提告。

而去(2021)年東元集團會長黃茂雄與黃育仁父子,也有過經營權大戰。父子兩人同樣行事風格不同,黃育仁為此辭掉東元常務董事,推出自己的人馬希望改革,期間「東元阿嬤林明穱」曾力挺黃育仁,現任東元董事長邱純枝也被波及,最後改革派不敵公司派,但歷經林明穱逝世,父子雙方也放下歧見,黃茂雄3月中出席公開場合提到家族狀況,則回應現在都很好,孩子有空都會回家看父母。

立即加入NOWnews今⽇新聞官⽅帳號!跟上最HOT時事

查看原始文章

更多理財相關文章

01

45年大廠撐不住了!年前宣布「大規模裁員」

三立新聞網
02

傳為台積電二奈米竊密案扛責任 東京威力科創台灣區董事長、總裁換人當

鏡週刊
03

0056配息預估「在這裡」!成分股調升金融股,未來配息會更好?

Smart智富月刊
04

黃仁勳身旁神祕女子是誰?美媒點名再爆最大客戶晶片偷渡內幕

自由電子報
05

信驊員工平均年薪540萬稱霸上市櫃!中年失業工程師,如何21年孵出台股首檔「7千元」股王?

今周刊
06

算命發大財!台灣人一年砸2.9億算命 年輕人瘋「人類圖」產值飆4倍

三立新聞網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...