鴻海為求才留才　6月調薪生效平均薪資調7%

鴻海今（11）日下午舉行自辦法說會，在此之前PTT上有人爆料「聽說鴻海要加薪了！」而求證鴻海，鴻海指出，公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪計畫，年資滿一年以上，平均調幅7%。

鴻海今（11）日下午舉行自辦法說會，由於董座郭台銘將轉換跑道，對日常運作要退出第二線，因此這次五位董事候選人出席法說會說明未來營運，以及誰是接班人格外引發關注，而在此之前PTT上有人爆料「聽說鴻海要加薪了！」更讓人聯想這是新團隊的新氣象。

而求證鴻海，鴻海指出，公司為求才與留才已於2019年6月正式生效員工年度調薪計畫，年資滿一年以上，各資職位同仁，平均調幅7%，透過提高薪資福利與同仁分享公司營運成果。

鴻海指出，本次調薪適用範圍為鴻海精密工業股份公司，員工個人調幅，依各單位績效和員工個人考績而定。另，鴻海科技集團其他台灣企業，依各該公司營運情況、薪資政策與市場競爭力等，各自進行調薪檢討。

之前鴻海董事長、國民黨總統初選參選人郭台銘喊出要解決年輕人低薪問題，但有網友貼出薪資單，說國外碩士學歷卻是不到39K的薪資，嘲諷鴻海是血汗企業。為此，郭台銘說老是被抹黑只能說很無奈，強調大家可以去查鴻海薪資，鴻海經得起考驗。

之前，鴻海啟動工業互聯網AI人才招募計畫，鎖定工業互聯網大數據相關領域的關鍵人才，徵才人數不設限。薪資部分，新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，碩士畢業生起薪4萬5千元、獎金另計，還有機會挑戰百萬年薪。