呂紹煒專欄：秀下限，還在認知戰的「官員們」

針對台灣要開放印度移工一事，雖然已被證實，但蔡政府官員還是在那邊喊是「認知戰」，這些官員確實是繼續秀下限。依照官員的這種推衍方式與說法，未來民眾不必討論政策、更不能反對政府既定政策。這是民進黨要建立的「台式民主」嗎？

從假消息變真消息，還是繼續說認知戰

日前有媒體報導台灣要與印度簽訂備忘錄，準備引進10萬名印度移工，勞動部的臉書因此被民眾洗版反對，勞動部長許銘春駁斥說開放行業數額都未定案，這是「假消息」，「呼籲國人不要掉入認知作戰的陷阱」。隨著越來越接近簽署備忘錄的時間，這個消息也得到證實，不過蔡政府還是以「不具名官員透露」的操作方式，在媒體上「分析」放話，指那些反對者是「認知戰」。

依照這位不具名官員的說法，網路社群流傳的假訊息，主要圍繞2點，一個是「國內就業」議題，稱國內缺工原因來自低薪，政府不治本只會引進更多外勞，只是壓縮國人就業機會。第2個是「社會安全」，稱印度性暴力事件頻傳，引進印度勞工對台灣婦女而言風險太高了。

而且官員更進一步分析，認為這次「反對印度移工」事件破壞同屬「奶茶聯盟」的台印邦誼，而其深層目標，則「主打政府未照顧基層、壓縮青年就業機會，並觸及社會治安、婦女安全等議題，重點在瓦解國人對政府的信任，打擊政府施政威信」，相關論述的目的就在「引起勞工、青年、婦女族群共鳴，凝聚杯葛政府政策力量」。

雖然因為事實俱在、且已近簽署備忘錄的時間了，官員不敢再以「假消息」的說法否認此訊息，但那些把反對聲音歸類於「認知戰」的說法，卻也是百分之百胡說八道，對政策辨證無知，心態上更是惡劣下流到只要是批評政府、反對政策者，都一掌打成搞認知戰的敵人。

長期反對引進外勞的理由，那來認知戰？

以官員引述反對者主要的2點：壓縮國人就業機會並造成低薪、社會安全問題，這些疑慮不是亂扯、錯誤，而是確確實實存在的疑慮。以壓縮國人就業機會這點而言，從數十年前引進外勞移工開始，這個疑慮就一直存在；所有的勞團都是反對政府擴大引進外勞，而且主要理由就是壓縮國人就業機會，拉低國內勞工薪資。包括那些反對的學者，同樣是這個理由、頂多再加上「延緩產業升級腳步」罷了。

至於對社會安全的疑慮，同樣是存在數十年，特別是外勞的管理與逃跑人數增加時，這種反對聲音會更抬頭。而不論是報導偏差還是偏見造成，不能否認的是許多人印象中印度的性侵事件確實較多，民眾有疑慮而反對應該可以理解。

因此，這2項反對理由都是合理、有跡可循，官員把此歸類於認知戰，就是鬼扯，連最基本的政策討論、批判與質疑都不行了。

更惡劣又糟糕的是：官員由此推衍出，認為這些人的「深層目標」就是要「瓦解國人對政府的信任，打擊政府施政威信」，「凝聚杯葛政府政策力量」。直白的講，說出這種話就是已完全缺乏政策辯護的底氣與能力，直接為反對者戴帽子了。

威權時代的說詞重現，官員不害臊？

綠營官員大概掌權太久了，早已忘卻在當「黨外時期」，被國民的威權政體抓著打的歲月。那時，擔任劊子手的警總（或新聞局）最常用來打壓黨外、查禁黨外雜誌、甚至抓人下獄的理由之一，就是說這些人「挑撥政府與民眾感情」、「打擊政府威信」等，更毒辣的理由就是「與匪唱和、意圖顛覆政府」。

現在綠營官員批評反對政策者的說詞，跟當年國民黨鎮壓黨外時的說詞，何其相似阿？確實是前後輝映、甚至大有「一脈相傳」之風範哩。官員不害臊嗎？（推薦閱讀：為何台積電印度員工變多？內行人揭他們超強優勢：在全球名列前茅）

當民眾、社會反對政府的政策時，政府與官員能作、該作的就是好好且不厭其煩的說明政策，讓社會大眾了解、接受，而不是動輒丟出「認知戰」這頂爛帽子。官員好好說服社會，為何要引進印度移工、要如何避免壓縮國內就業與薪資，才是專業、中立官僚單位該作的事。碰到反對政策者就拿「認知戰」當擋箭牌，只是秀下限罷了。