Meta 端 2 億美元天價挖走蘋果 AI 模型高層，超過庫克去年全年薪資

若要在生成式 AI 領域中保持領先地位，並打造通用人工智慧（AGI）團隊，關鍵在於「挖角」，Meta 也深知此事。根據最新消息，Meta 成功挖走蘋果負責基礎模型的高層，背後關鍵是開出 2 億美元簽約金的超高昂金額，這個數字甚至超過執行長庫克（Tim Cook）在 2024 年獲得的全年報酬（約 7,460 萬美元）。

蘋果前 AI 模型高層龐若鳴（Ruoming Pang）跳槽至 Meta，是因為後者開出 2 億美元天價，而這份薪酬方案涵蓋基本薪資、簽約金以及 Meta 股票，其中股票通常是最大宗，但報導未揭露具體比例。

但據外媒《9to5Mac》報導，龐若鳴只有在長期留任且 Meta 股價表現良好的情況下，才能真正領到全額簽約金。

預期簽約金與年薪預計將是高額數字，目的是彌補員工若在短期內離開 Meta 而喪失股票獎酬所造成的機會損失。

據悉，這種「長期發放、視績效而定」的做法一直是矽谷科技公司常見的人才挖角機制。Meta 一直積極從其他公司挖角人才，例如近期從 OpenAI 挖來三名研究人員，但其中一位新成員 Lucas Beyer 透露尚未拿到 Meta 當初承諾的 1 億美元簽約金。

對此，OpenAI 執行長 Sam Altman 近期在一場 Podcast 中表示，他的「核心人才」都沒接受 Meta 的挖角，並強調用鉅額金錢吸引人才，不會打造出最好的企業文化。

• Meta’s Secret Of Successfully Hiring Apple’s AI Models Executive Was A $200 Million Signing Bonus, An Amount That Exceeds Tim Cook’s Compensation For Last Year

（首圖來源：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）

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