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求職者遇面試主管遲到一小時會等嗎? 網:「太不尊重人」

假如你面試遇到主管遲到一個多小時,你會選擇離開或是等下去?

原文/截自 Dcard 論壇。

日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的工作版發文「面試主管遲到一個多小時會等嗎?」,原PO 在文中提起自己公司部門最近在招募新人,而上週人資約了幾個人面試,安排的時間也很接近。聽說在同一天面試的人因面試人資主管在同一時段安排了重要的臨時會議,有一位面試者等不到三十分鐘就走了,又有兩位面試者等了超過一個多小時才面試,面試完還對面試者頗有微詞。原PO 上網詢問大家要是遇到這種情況會先離開嗎?還是會選擇等待呢?

文章一出,底下的卡友熱烈回應:「超過20 分鐘就離開,不守時的主管以後共事會遇到的問題肯定更多,可以接受他提早至少2 小時更改時間。」、「主管選人沒錯 但求職者也是在選老闆選公司。」、「等一二十分鐘還勉勉強強可以接受,等一兩個小時的就太誇張了!會覺得是不尊重人的公司,就算收到錄取也會婉拒。」

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