孩子不該只有一種選擇！ 「國中親子職涯探索」推技職培力
今年統測報考人數7.2萬人創新低，技職學校除了少子化衝擊，還有社會對於技職的觀念，也會影響就讀意願，但為了找出適合孩子的路，台積電慈善基金會展開「技職學校培力就業計畫」和學校合作，讓國中生參與親子職涯探索工作坊，希望盡早和家長討論，發掘興趣。
金甌女中老師：「好，它是一組就兩件了，所以我就按確定就好了。」
模擬不同情境，從最基本的結帳到客人退貨，都得熟悉流程，這不是實體在店內操作，而是高職生的門市經營實務課程。
金甌女中老師：「由下往上撕撕完了以後對摺，有膠的那一面是要朝內。」
另一間教室就連清潔流程，也是安排在課堂中，包含清潔步驟的順序，怎麼做會最省力，而這些平時的實作課程，除了是未來考證照的範疇，更是在為進入職場接軌。
記者周祐萱：「技職學校最大的特色，就是能夠讓學生動手做累積經驗，而現在國中生可能還搞不清楚，到底自己未來要走技職還是普高，所以為了讓他們即早知道興趣以及專長，現在金甌女中就跟台積電慈善基金會合作，共同舉辦了親子職涯探索工作坊。」
活動採家長與學生雙軌並行探索，不只讓國中生，能先了解課堂規劃是不是自己喜歡的，活動更整合專業企業資源，進行親子測評，因為第一線教育現場發現，在推動技職的路上，有時的挑戰反而是親子間的溝通。
金甌女中校長田桂華：「就是讓他們雙方都能夠彼此互相了解，當然我覺得當家長和孩子，在選擇上有所衝突的時候，如果大家共同討論有共識，孩子在未來選擇職涯方面，可能就是會有家長的理解和支持，他們就可能會做更有信心的決定。」
全中教理事長史美奐：「過去(觀念)根深柢固因為我們知道，其實以整個學術的導向，在以前我們知道大概其實，高中生跟技職來比大概3比7，可是現在一直有在調整，後來變成4比6後來變成5比5，現在我看少子化的狀況以後，可能大概高中生已經到6成甚至更多，可是這個其實對於他未來的職業，其實反而是不利的，因為並不是所有的人其實都適合去做學術研究。」
看到今年統測報名人數，只剩7.2萬人創了歷史新低，更比去年再下降4個百分比，特別是餐旅、商管外語群報考人數少最多，尤其117學年可能會受到虎年效應，預估報考人次恐怕會再下探低點，因此推技職培力計畫很關鍵。
台積電慈善基金會董事長張淑芬：「我一直在強調是給小孩子自信心，學科我們做很多而且不只台積電，事實上有很多的單位都在做，可是他們沒有想到技科，沒有想到去培植不同的人，所以你在走第一線跟他們相處的時候，你會學會你如何把他們拉出來。」
基金會因此對高職提供技職速效培訓課程，擴大與企業媒合機會，建立完善的就業管道，同時也跟人力銀行合作職涯引路。
人力銀行職涯教育長王榮春：「很多現在大學的那個同學，畢業之後覺得說我都已經是大學畢業，我的條件能力應該很不錯，想要從事一些比較屬於他們認為，他們可以做的這個工作。可是有點尷尬就是說這種工作不是很多，那第二個他們可能大學念書的期間，可能也搞不清楚自己到底要的是什麼，所以該有的能力都沒有把它培養起來。(但其實)我們社會上有好多的這個工作，是很適合這個念技職系統的這個同學，他們可能去從事的，但因為他們有這樣的一個學歷的光環，他們就不去做這個事情了，所以那個時候我們就有一個想法說，那有沒有這個機會，我們讓大家更重視這個技職教育。」
目前家長對於普高優於技職的觀念，仍然需要更多的翻轉，或許在孩子國中時，就先讓家長同步理解技能，對於產業徵才的重要性，找出適合孩子的路。