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勞動力短缺困境 林伯豐籲外籍移工配額拉至45%

(中央社記者鄭鴻達台北21日電)面對少子化、高齡化對勞動力的挑戰,三三會理事長、台玻董事長林伯豐今天提出6項建議,包括建議參考新加坡吸引國際高階人才作法,並鬆綁移工政策,將配額提高至45%,並修法延長其在台工作年限到至少14年。

林伯豐今天出席三三企業交流會9月份例會致詞表示,據國發會人口推估報告,台灣在2025年進入超高齡社會,工作人口占比將低於2/3,讓人才供需失衡成為國安危機。

林伯豐表示,政府應妥善規劃人才培育、職業訓練、擴大開放引進外國技術人才,徹底解決人才供需失衡,如此國家才能健全發展,並因此提出6項建議。

首先,高中、大學課程與入學制度改革,應以培養專業人才為重點;第二,增加預算補助大專院項,長期且系統性培育專業技術人才。第三,重新啟動技職教育推廣,加強產學合作教育,並修正產創條例,新增人培支出投資抵減,並鼓勵青年創業,提供房租租金與租稅優惠。

第四,調整人工生殖法規,讓單身者可適用,並加大生育補助,提高育兒免稅額及津貼,推動公共托育服務;第五,引進外國高階人才政策,可參考新加坡外來人才居住計畫與吸引外國人才計畫,給予租房、購房補助。

第六,鬆綁移工政策,將外籍移工配額從40%提高至45%,以解決3K產業缺工問題,並修正「就業服務法」,讓外籍移工在台工作年限,能從12年延長到至少14年。(編輯:潘羿菁)1110921

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