台達電學霸替代役「生前爆職場霸凌 」輕生亡！調查報告內容曝…又為「1原因」要告前員工

台達電一名研發替代役員工16日從公司墜樓身亡，消息曝光後震驚各界，事後更爆出該員工曾遭職場霸凌，而網上也陸續掀起台達電壓榨員工的爆料。對此，台達電昨（21）日發佈聲明，表示對於該員工的離世深感遺憾，並控訴有關職場壓榨的文章指控均為不實，對於輕生員工生前遭遇的調查報告也隨之曝光。

員工輕生始末

這起事件要回顧到12月16日，台北市內湖區瑞光路180號台達電總部大樓發生一起墜樓事件，墜樓者為台達電一名研發部門的25歲替代役男員工。警方獲報後立即趕往現場，發現墜樓男子頭部、四肢重創，當場失去呼吸心跳，送往三總醫院搶救後仍不治身亡，現場並未留下遺書，全案仍待調查釐清。

消息曝光後頓時引起熱議，Dcard上更瘋傳一張疑為台達電內部員工群組的對話記錄截圖，透露死者是被主管職場霸凌，才會在上班時間從2樓前往8樓「大吼大叫之後直接跳下去，都沒有遲疑」、「9樓目擊者轉述，嚇呆了」還爆出死者是清華大學工業工程管理學系碩士，在公司考績卻被打最爛。

輕生員工疑遭職場霸凌

根據《中時新聞網》報導，台達電事發後成立內部專案小組調查，訪談內外部與該名員工熟識親友，目前均無發現管理不當情事。據了解，該輕生員工從2週前精神狀況就越發下降，還曾陸續告知同事、親友，「有人在講我壞話」、「已經2、3天沒睡覺」等語，但被問及是誰中傷自己時，該員工也未多說。

直屬長官得知後便找上該員工面談，該員工也坦言懷疑有人在說自己的壞話，但無法確定對象，還說出「還有人在網路上肉搜他」、「講他的閒話」等語，主管認為此事應盡快處理，希望該員工提供如截圖、簡訊等較為清楚的證據，以便進一步調查。不過，該員工當時並無提供，又在事發當天傳訊主管稱「現在覺得好多了、沒事了」，未料在和同事共進午餐後不久就發生憾事。

台達電表示，調查小組訪談該員工周遭的親友、同事、同學10餘人，但都沒有發現「講他壞話的人」相關資訊。台達電檢討後，認為內部處理過程還有可完善之處，公司未來會加強心理諮商及其他協助輔導的管道，讓員工有狀況時可更積極協助。

輕生員工背景曝光！清大教授發聲悼念

對此，清華大學教授兼執行副校長簡禎富20日PO文悼念學生的離世，透露這名學生從交大畢業、甄試錄取後即加入清華大學工業工程管理所，從暑期實習、產學合作計劃到決策分析課程助教，每項任務都表現優異，盡心負責合作分工，其研究成果不僅解決重要半導體智慧製造問題，還成功導入產業創造具體價值。

簡禎富教師原本還想推薦這名學生繼續攻讀博士，但因對方體貼父母、想先工作養家，他還透露，這名學生週末還和其他好友一起出遊散心，沒想到隔天就墜樓輕生。

台達電職場霸凌不只1次？前員工被迫簽自願離職單

怎料事發後不久，就有一名網友在PTT上PO出題為「台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿」的文章，自稱是曾是台達電資深主任專員，卻在今（2024）年8月無預警被一名許姓人資要求簽署「自願離職單」，甚至被「不簽就要讓你在業界混不下去」的話術恐嚇。

堅持不簽的原PO後來還被許姓人資和主管輪番威脅，對方則以「要先簽自願離職才能調換廠區」、「你不簽你今天就無法離開台達電」的說辭遊說，原PO最後連午餐也沒得吃、一直出不去小房間，工作識別證也被強行拿走。直到臨近下班時間，許姓人資才說要讓原PO從自願離職改為公司資遣，當天就讓原PO收拾東西走人。

台達電發聲了

對於員工墜樓一事，台達電時隔5日後終於發表聲明，首先表示對於失去一位工作表現傑出、考績優良，並深獲同事與主管肯定的同仁，深感遺憾與痛心。台達電也強調，已在第一時間積極協助死者家屬處理後事、全力配合檢警偵查作業。並在事發當日同步啟動內部調查機制，目前仍持續進行，希望盡最大可能還原真相。

另外，台達電也透過聲明控訴該PTT文章的指控均為不實，台達電還查出，該PTT發文者是黃姓離職員工，但該員工在聘僱合約內所議定的3個月試用期間內，工作表現與出勤狀況皆未達標，台達電最後在試用期内以合法程序終止其聘僱合約。

台達電表示，該黃姓前員工在網路上散播不實言論、混淆視聽，還揭露台達員工個資，已強烈損害台達公司商譽及員工個人名譽，因此已在昨日對其正式提出妨害名譽刑事告訴，並將委請外部律師進行後續一切法律行動。（推薦閱讀：新北明星國中爆霸凌！「甜美校長」飆罵老師、威脅裁員　她嚇得流掉孩子…）